HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям

Компания BURGER KING® приглашает в команду Регионального менеджера по людям.

Присоединяйся к нам на вакансию в офис: с тебя – твои таланты и вовлеченность, с нас – отличные возможности проявить себя!

Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если имеешь:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
• Знание действующего Трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
• Проактивность, желание лидировать проекты;
• Опыт в рознице будет преимуществом;
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня).

Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.

Мы предлагаем тебе:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
• График: 5/2 (гибридный формат работы);
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.