Саблин Роман Викторович

Мужчина, 43 года, родился 30 июня 1976

Воронеж, готов к переезду, готов к командировкам

+7 (977) 562-88-40
+7 (950) 757-07-06
 — предпочитаемый способ связи

Бизнес-тренер Коуч

40 000 руб.

Управление персоналом, тренинги
  • Управление персоналом
  • Тренинги
  • Развитие персонала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 12 лет 7 месяцев

Февраль 2018Сентябрь 2018
8 месяцев
ООО Альфа Консалдинг

Москва

Услуги для бизнеса... Показать еще

Бизнес-консультант
в проведение корпоративных тренингов для клиентов юридических лиц Компании Альфа -консалдинга ,проведение бесплатных семинаров для привлечение клиентов и демонстрации преимуществ работы с нашей компанией для потенциональных клиентов
Август 2011Декабрь 2013
2 года 5 месяцев
Центр кадровых технологий

Астрахань

Помощник руководителя
Решение административно-хозяйственных вопросов.
Реализация проектов по совершенствованию системы управления персоналом (материальная и нематериальная мотивация персонала, оценка персонала, обучение и развитие персонала, работа с кадровым резервом, разработка и внедрение модели компетенций).
Кадровое делопроизводство.
Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.
Достижения:
- центр создан практически "с нуля"
- разработана модель компетенций сотрудников
- разработана система материальной и нематериальной мотивации персонала
- выстроена модель аттестации руководителей
- разработана система работы с перспективными сотрудниками
Сентябрь 2009Май 2011
1 год 9 месяцев

Южный округ,

Автомобильный бизнес... Показать еще

Бизнес - тренер
- Разработал и внедрил тренинги для развития компетенций персонала под задачи компании.
- Коучинг топ менеджеров.
- Ведение проектов.
- Оценка персонала.
Сентябрь 2001Май 2009
7 лет 9 месяцев
Филиал «Торговый Дом» ЗАО «Сибмостострой»

Волгоградская область

Бизнес-тренер
Бизнес аналитик
1) комплексный, обоснованный, системный и логический подход по оптимизации процессов деятельности организаций и увеличению прибыли:
1.1) определяю цели и ключевые показатели их достижения;
1.2) сокращаю затраты:
1.2.1) определяю ключевую проблематику организации;
1.2.2) разрабатываю и внедряю решения по устранению ключевых проблем или их влияния;

2) разрабатываю системы, мотивирующие сотрудников на качественное выполнение работ, в соответствии с целями организации;
3) разрабатываю и внедряю системы Тотального Увеличения Качества;
Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей с учетом условий договорных отношений
Проведение внутренних аудитов подразделений компании;
Оптимизация работы сотрудников:
- Редакция скриптов телефонных разговоров
- Рекомендации по общению с клиентами
- Выявление потребностей в подборе персонала
Аналитик Стратегического Консалтинга



Разработка, проведение тренинговых программ, семинаров по темам: продажи и обслуживание покупателей, деловые переговоры, стресменеджмент, таймменеджмент, профессиональная уверенность и др., проведение предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения.
Проводил и разрабатывал тренинги личностного роста и программы повышения квалификации.
Область специализации - проведение семинаров и тренингов. Работа с микрогруппами (3-6 человек), включаются элементы индивидуального консультирования, свободное владение группой (20 – 40 человек), использование динамики группы в интересах обучающего процесса. Ориентация на реальные возможности каждого участника и группы в целом. Управление групповыми процессами на тренингах и семинарах, хорошее владение материалом.
В разработке своих авторских тренингов использую театральные технологии, позволяющие раскрывать творческие способности и креативность, снять телесные и речевые зажимы. Использую в своей практике методы арт-терапии, танцевальной терапии, телесной терапии, психо-физические тренинги, тренинг внутренней свободы
Достижения:

 Программа подбора и адаптации персонала;  Программа лояльности клиентов;
 Программа мотивации персонала;  Программа постановки задач,
Создание обучающих и развивающих игр для сотрудников магазинов и офисов, государственных служащих. Индивидуальная разработка методических материалов для обучения, исходя из запроса. Гибкий подход к проведению тренинга, выбор оптимальной стратегии для решения поставленных задач (нет «зацикленности» на стандартных программах).
Внедрение принципов эффективных коммуникаций и обмена информацией в компании:
переговоры, техники противостояния манипуляциям;
Психология управления; публичное выступление, проведение презентаций;
Психология лидерства. Тренинг достижений и личной эффективности руководителя
Управление конфликтом: активные продажи, продажи по телефону (холодные звонки), превращение входящего звонка и визита клиента, продажи в торговом зале, техника работы со сложными клиентами.
Тренинговый стаж более15 лет. Особенность методики .Фишка - обучать быстрота и легко

Ключевые навыки

Холодные продажи
Мотивация персонала
Проведение презентаций
Обучение и развитие
Управление персоналом
Публичные выступления
Активные продажи
Обучение персонала
Проведение семинаров
Навыки презентации
Групповое обучение
Тренинги
Проведение тренингов для отдела продаж
Дистанционное обучение
Проведение тренинга для новых сотрудников
Прямые продажи
Управление продажами
Телефонные переговоры
Деловая коммуникация
Креативность
Урегулирование конфликтов
Организаторские навыки
Подбор персонала

Обо мне

Провожу Мужские и Женские тренинги личностного роста

Высшее образование

2018
Мупи
Управление, Бизнес-тренер консультант
2018
школа визуальной психо - диагностики
курсы психодиагностики, пальмистр
2001
МАСУ
Психология, Психология

Знание языков

РусскийРодной

АнглийскийA1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения