Профессиональные навыки Описание: -полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, бол.листы. мед.полиса, военный учет, табель раб.времени) -составление штатного расписания‚ внесение изменений -разработка и ведение табеля учета рабочего времени со -сменным графиком работы -разработка и перевод работников на сменные тарифные ставки -работа по составлению графиков сменности‚ график отпусков ‚ фондом мед. страхования‚ военкоматами -опыт проведения массового сокращения штата работников организации - подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование) -знание программ: 1C7‚ pfr‚ police‚ word‚ excel‚ гарант‚ консультант‚ интернет‚ эл. почта Личная характеристика: Коммуникабельна, исполнительна, грамотная речь, имею опыт проведения корпоративных мероприятий

-руководила работниками отдела а также структурными подразделениями,входящими в состав отдела кадров. -возглавляла работу по комплектованию инспекции кадрами служащих и специалистов требуемых специальностей и квалификации в соответствии с профилем ; - формировала и вела банк данных о количественном и качественном составе кадров. - осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; -обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. - организовывала проведение аттестации работников; - готовила предложения по совершенствованию проведения аттестации. - осуществляла своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Федеральным законом № ФЗ-79, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - вела учет личного состава. - осуществляла учет, хранение и заполнение трудовых книжек. - вела установленную законом документацию по кадрам; - готовила материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям. - обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия , а также представление их в орган социального обеспечения; - вела табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. - осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; -обеспечивала составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Налоги и налогообложение, Налоговый инспектор