Начало карьеры с простого оператора, через 4 месяца посредством тестирования получила первую категорию. В февраля 2015 года назначена на должность старшего оператора цеха откорма. Планирование текущих мероприятий на улучшение сохранности поголовья, обучение персонала на личном примере, доведение до персонала и введение в практику всех изменений в стандартах производственных процедур и всех регламентах компании. Совместно с руководителем, формирование месячных и недельных заявок по расходным материалам и кормам. Работа с базами данных. Ведение Журналов и необходимой документации. Подготовка и проведение инвентаризаций. Планирование и проведение мероприятий направленных на максимальный результат производства при минимальных затратах. Составление графиков выходов персонала. С ноября 2016 работа в должности специалиста по кадровому делопроизводству. Подбор персонала на вакантные должности предприятия. Организация и проведение собеседований. Тестирование кандидатов. Оформление сотрудников по ТК РФ. Ведение личных дел, и сопутствующей кадровой документации, БД. Проведение вводных инструктажей по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности. Устранение и дальнейшее предупреждение всех конфликтных ситуаций между сотрудниками предприятия.

Составление оптимального графика работы для персонала, организация и управление эффективной работой магазина, контроль работы всего персонала ММ, составление бюджета ММ, оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности ММ разрешений и документов в фискальных и административных органах. Ведение документации и отчетности мм в соответствии с установленным порядком. Организация и проведение промежуточных инвентаризаций и правильного учета товаров. Ведение кассовой дисциплины ММ. Заказ, прием, контоль качесва и сроков реализации товаров, взаимодействие с контролирующим органами. Оформление приходов и возвратов товаров от местных поставщиков, а та же корпоративного. Проведение собраний с персоналом. Организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь в ММ. организация и контроль выкладки товаров в соответствии со стандартами компании. Контроль правильной и бесперебойной работы имеющегося торгово и холодильного оборудования, программного обеспечения и систем измерения, организация устранения их неполадок. Организация обучения рядового персонала ММ, формирование кадрового резерва.

Подбор персонала, кадровое дело,подготовка первичной бухгалтерской документации, постановка и контроль задач персонала. Контроль качества продукции ( соответствие нормам и технологиям приготовления блюд). Контроль заявок и поступлений сырья и товаров в бар и на кухню заведения. В данной организации карьерный рост от официанта до администратора, промежуточная ступень шеф-повар.

Бухгалтерский учет и аудит.

ЗАО Тандер, Аттестат

ЗАО Тандер, 10 из 10

ЗАО Тандер, 9 из10балов

ЗАО Тандер, 10 из 10

ЗАО Тандер, 8 из 10