-Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Внесение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения сотрудников. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. - Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. - Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. - Осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Ведение учет нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. - Ведение табеля учета рабочего времени.

- Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Внесение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения сотрудников. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. - Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. - Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. - Осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Ведение учет нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. - Ведение табеля учета рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства (Обеспечение кадровой деятельности организации с оформлением трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров материальной ответственности, приказов по личному составу и основой деятельности. Учет, заполнение, хранение трудовых книжек и личных карточек работников. Ведение табеля рабочего времени сотрудников, графиков работ и отпусков, и должностных инструкций. Прием и распределение телефонных звонков, прием входящей корреспонденции, работа с документацией, с офисной техникой. Ведение делопроизводства: регистрация входящей и исходящей корреспонденции и направление ее в структурные подразделения, в соответствии с резолюцией руководителя, передача документов на исполнение и осуществление контроля над их исполнением, отправление исполненной документации по адресатам, работа с курьерами, регистрация служебных записок , внутренней переписки.

Учет исходящей и входящей документации (факсы, почта), работа с мини АТС, прием звонков, работа с компьютером, создание и регистрация приказов,прием посетителей, контроль за состоянием орг. техники и обеспечение офиса расходными материалами, ведение переговоров по телефону, оптимизация расходов офиса, оформление командировочных удостоверений

экономический/ товаровед

Коммерция/коммерция по отраслям

Менеджер-экономист

Менеджер по кадрам