1. Координация работы отдела; 2. Развитие физической культуры и спорта в регионе; 3. Составление отчетов, деловая переписка; 4. Контроль выполнения работы сотрудников центра; 5. Подготовка докладов, презентаций; 6. Работа со спортивными федерациями, организациями.

1. Развитие физической культуры и спорта в регионе; 2. Деловая переписка; 3. Подготовка отчетов, докладов. 4. Выполнение контрольных поручений. 5. Работа со спортивными федерациями, организациями.

1. Осуществление организации, планирования и координации деятельности ночного клуба. 2. Составление меню (калькуляции блюд и коктейлей). 3. Контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ценностей, оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. 4. Заключение договоров поставки продовольственных товаров, обеспечение их своевременного получения, контроль сроков, ассортимента, количества и качества поступления и реализации товара. 5. Принятие решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ночного клуба; применение меры поощрения отличившихся работников, определение меры взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 6. Организация арт-мероприятий, рекламных акций. 7. Организация сотрудничества с типографиями, телекомпаниями, печатными изданиями и др. 8. Анализ PR-стратегий конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон.

1. Контроль финансовой деятельности, ведение отчетности, прогноз выручки филиалов; 2. Анализ отчетов и докладов, предоставление компетентных заключений. 3. Подбор персонала, ведение и оформление кадровой документации и учета; 4. Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 5. Составление бюджета.

1. Подбор персонала; 2. Оформление приказов по личному составу; 3. Оформление личных карточек формы Т-2 или личных дел; 4. Оформление трудовых книжек; 5. Оформление и ведение трудовых контрактов (договоров).

1. Подготовка необходимых документов; 2. Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации; 3. Анализ справок и докладов, предоставляемых руководству; 4. Ведение о оформление кадровой документации и учета (в случае отсутствия инспектора по персоналу); 5. Контроль качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

1. Работа с клиентами - поиск новых, проверка и контроль заявок рекламодателей; 2. Контроль оплаты рекламных услуг.

Горно-геологический