Разработка и проведение обучающих мероприятий для руководителей и сотрудников банка, метролог. Карьерный консультант для руководителей банка. Разработка и проведение фасилитационных, стратегических сессий, бизнес-симуляций. Работа с внутренними заказчиками для построения системы обучения и развития персонала

Обязанности: • Разработка и проведение корпоративных тренингов, семинаров, разработка и проведение стратегических сессий для топ-менеджмента - проведение Коуч-сессий для руководителей Работа с внешними заказчиками Сбера- составление программ под их потребности и проведение обучений • Построение системы обучения для сотрудников различных специальностей •Развитие тренерского корпуса - работа в качестве наставника • Оценка и анализ эффективности проведенного обучения • Посттренинговое сопровождение • Анализ, прогноз потребности в обучении в разрезе функциональных блоков • Координация учебного процесса: подготовка и организационное обеспечение учебного процесса • Внедрение стандартов обучения специалистов для заказчика, для HR, оценки эффективности централизованных программ обучения • Участие в пилотных проектах уровня территориального банка • Ассессмент • Формирование методической базы (составление программ обучения) Проводимые программы: • Развитие управленческих навыков (16 ч.) - Ответственность: как Брать на себя ответственность, как развивать ответственность у сотрудников в команде • Повышение мотивации и вовлеченности персонала (16 ч.) • Личная эффективность (16 ч.) • Эмоциональный интеллект: путь к успеху (8 ч.) • Эффективные коммуникации (16 ч.) • Деловой этикет в бизнесе (8 ч.) • Системное мышление (8 ч.) • Продажи первый уровень (16 ч.) (Розничный и корпоративный бизнес) • Продажи второй уровень (16 ч.) (Розничный и корпоративный бизнес) • Телефонные переговоры (16 ч.) (Корпоративный бизнес) • Качественный сервис (8 ч.) • Управление конфликтными ситуациями (16 ч.) • Управленческие поединки (8 ч.) • Публичные выступления (16 ч.) • Эффективная презентация и навыки подачи обратной связи (16 ч.) • Наставничество: инструменты и методы (16 ч.) • Переговоры (16 ч.) • Основы лидерства (8 ч.) • Работа в команде (8 ч.) • Управление стрессом (16 ч.) Достижения: • По итогам оценки 2021 года - уровень мастерства Senior. По итогам ассессмента тренерских компетенций в 2016году вошла в тройку лучших тренеров ЦЧБ ОАО «Сбербанк России»

Обязанности: • Анализ, прогноз потребности в обучении в разрезе функциональных блоков • Координация учебного процесса: подготовка и организационное обеспечение учебного процесса • Ведение годового бюджета на обучение сотрудников • Заключение договоров с провайдерами на обучение персонала • Организация тестирования и аттестации сотрудников

Обязанности: • Анализ рисков по крупнейшим заемщикам банка при кредитовании

Обязанности: • Проведение переговоров • Анализ финансовых документов • Оформление кредитных документов, выдача кредитов • Сопровождение клиентов

Психологический, психолог

коуч, Коуч

Инженерно-экономический факультет, Экономика и управление на предприятии на предприятиях машиностроения

Erickson College International, Коуч, Certificate No. 1001374CC

Воронежский институт высоких технологий, Менеджер по обучению и развитию персонала

Сбербанк

Тренер: Ксения Поплавская, Учи Учить. Навыки эффективного обучения взрослых

BIRC, г. Москва, тренер: Иванова Маргарита, Личная Эффективность

Best T&D Group, г. Москва, Тренинг для тренеров

Тренер: Жанна Завьялова, Тренинг для тренеров