Организация, координация и контроль работы отделов управления персоналом, направленная на своевремунный набор сотрудников аптек, разработка положений и методического материала, разработка бизнес-процессов

Организация и контроль работы отдела персонала составом 10 человек. Организация массового набора на продуктовые магазины, магазины косметики и гипермаркеты. Подбор руководителей различного уровня. Планирование потребности в персонале, контроль за соблюдением штата на магазинах и гипермаркетах. Разработка мероприятий и инструментов, улучшающих HR-бренд компании. Внедрение инструментов по управлению текучестью персонала, адаптация сотрудников. Анализ эффективных источников СМИ. Бюджетирование. Формирование внутреннего кадрового резерва. Консультирование руководителей магазинов и гипермаркетов по вопросам трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства, в том числе дистанционная (на объекты удаленностью до 150 км). Общий штат филиала 2700 человек. Моими достижениями являются: формирование команды отдела персонала, своевременный набор персонала на открывающиеся магазины и гипермаркеты,успешное закрытие вакансий разного уровня, снижение показателей по текучести, формирование положительной атмосферы на филиале, успешная работа в условиях многозадачности.

Массовый набор персонала на действующие и открывающиеся магазины продуктов, косметики и гипермаркеты. Подбор руководителей различного уровня. Управление текучестью персонала, работа с адаптацией персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение больничных листов

Социолого-психологический, Психология

ИГЭУ, менеджер по персоналу