Организация, планирование и контроль работы офиса банка; обеспечение устойчивой,эффективной работы офиса банка; формирование команды сотрудников,организация подбора персонала;обеспечение эффективного администрирования офиса,контроль выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей; выполнение плановых показателей от 100 %, переговоры с организациями ,аккредитация компаний; проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами банка на предмет предложения и продажи банковских услуг и продуктов; обеспечение качества кредитного портфеля,контроль формирования кредитных досье клиентов, организация эффективного и качественного обслуживания клиентов банка ; проведение рекламных, BTL-акций; продвижение и реализация банковских услуг клиентам ; анализ эффективности работы филиала; активное взаимодействие со всеми отделами филиала ; развитие клиентской базы,организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных клиентов.

Выполнение коммерческих планов поставленных перед магазином ,увеличение денежного оборота магазина , в том числе обеспечение максимально эффективной работы кредитного специалиста , организация процесса торговли в магазине,обеспечение качества обслуживания покупателей, обеспечение выкладки товара в соответствии с действующими регламентами компании ,контроль и управление деятельностью подчиненных сотрудников.Выполнение плановых показателей более 100 % ,по результатам своей трудовой деятельности была вызвана на ассесмент для выявления сотрудников в кадровый резерв на должность регионального директора ,по результатам оценки мне была предложена должность регионального директора в г. Тула

Экономика и управление на предприятии агропромышленного комплекса