- руководство всей деятельностью отдела производственного обучения - функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля - распределение обязанностей и отдельных поручений между сотрудниками - предложения руководству организации по совершенствованию работы, оптимизации ее структуры и штатной численности; - принятие необходимых мер для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников; - участие в подборе и расстановке кадров, предложения руководству организации о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников, направление их на переподготовку и повышение квалификации; - совершенствование системы трудовой мотивации работников; - осуществление контроля исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и деятельности в целом.

руководство IT-отделом взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, связанным с работой IT-отдела учет оргтехники, контроль и оптимизация издержек на обслуживание оргтехники, затрат на связь и ремонт оборудования обеспечение и контроль функционирования информационных ресурсов предприятия формирование политики информационной безопасности

физико-математический, физика-информатика