Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 65 лет, родился 29 июля 1959
Новый Уренгой, готов к переезду (Воронеж, Воронежская область), готов к командировкам
Заместитель директора по управлению персоналом;Начальник ОК;НачальникОтделаОрганизации и ОплатыТруда
138 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, вахтовый метод
Опыт работы 44 года 9 месяцев
Ноябрь 2012 — по настоящее время
12 лет 6 месяцев
ООО "ЯмалСтройМонтажКонсалтинг", г. Новый Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам
В подчинении 2 отдела: отдел кадров и отдел организации и оплаты труда. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, других структурных подразделениях и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о льготах и компенсациях работникам.
Январь 2011 — Август 2011
8 месяцев
ЗАО "Севергазавтоматика", г. Новый Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Выполнял весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы, включая:
тарификацию рабочих и работ; аттестацию и паспортизацию рабочих мест и аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений о подразделениях и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Коллективного договора предприятия со всеми приложениями к нему на следующий 3-летний срок; разработка и внедрение новых образцов трудовых договоров и гражданско-правовых договоров подряда предприятия, ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам предприятия, временно не занятым на основных рабочих местах.
Ноябрь 2010 — Декабрь 2010
2 месяца
ОАО «Уренгойдорстрой», г. Новый Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
В подчинении 2 отдела: Отдел кадров и социальных вопросов и Отдел организации и оплаты труда (временная работа). Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, других структурных подразделениях и главных специалистах, контроль соблюдения и разработка проекта нового Коллективного договора Общества на следующий 3-летний срок.
Ноябрь 2008 — Август 2009
10 месяцев
ООО «Заполярпромгражданстрой», г. Новый Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Начальник отдела организации и оплаты труда
Решал весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы и ной его оплаты, включая:
тарификацию рабочих и работ; аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Коллективного договора предприятия с 20-тью приложениями к нему на следующий 3-летний срок; разработка и внедрение новых образцов трудовых договоров и гражданско-правовых договоров подряда предприятия, ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам предприятия, временно не занятым на основных рабочих местах.
Декабрь 2007 — Сентябрь 2008
10 месяцев
ООО «Карпатское Управление Буровых Работ» (ныне - ООО «Новоуренгойская Буровая Компания»), г. Новый Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Начальник отдела организации и оплаты труда
Разработал и внедрил оригинальную тарифную систему оплаты труда с 20-тью ступенями оплаты труда по образу и подобию применяемых в ОАО «Газпром». Решал весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы и ной его оплаты, включая:
тарификацию рабочих и работ; аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о компенсациях и льготах работникам; ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам ООО «КУБР», временно не занятым на основных рабочих местах.
Октябрь 2005 — Май 2006
8 месяцев
ООО «Геотранс», пос Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Ведущий специалист по кадрам
Единственный специалист отдела по роду своей деятельности совмещавший так же обязанности менеджера по персоналу (ОК), начальника отдела организации и оплаты труда (ООТ и З), а так же специалиста по учёту и бронированию военнообязанных (граждан, пребывающих в запасе)). Фактически - ведение и выполнение всех тех же вопросов, что и в предыдущей организации - ЗАО «Геотрансгаз», в полном объёме в качестве руководителя отдела персонала.
Март 1997 — Сентябрь 2005
8 лет 7 месяцев
ЗАО «Геотрансгаз», пос Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Главный менеджер по кадрам и трудовым отношениям; Главный специалист по кадрам и трудовым отношениям
Руководитель укрупнённого (объединявшего ОК и ООТ и З) отдела, по статусу и должностным полномочиям - заместитель генерального директора предприятия по персоналу. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства, оформления на пенсию, оформления наградных документов. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о льготах и компенсациях работникам.
Декабрь 1987 — Февраль 1997
9 лет 3 месяца
«Филиал Ямсовейская геофизическая экспедиция» ОАО «Ямалгеофизика»; Ямсовейская геофизическая экспедиция ПГО « Ямалгеофизика», пос Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Начальник Отдела Организации Труда, Заработной платы и Кадров; Начальник Отдела Организации Труда и Заработной платы
Руководитель укрупнённого (объединявшего ОК и ООТ и З) отдела, по статусу и должностным полномочиям - заместитель генерального директора предприятия по персоналу. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства, оформления на пенсию, оформления наградных документов. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о льготах и компенсациях работникам.
Апрель 1987 — Декабрь 1987
9 месяцев
Производственное геологическое объединение «Заполярнефтегазгеология», пос. Газ-Сале
Ямало-Ненецкий АО
Начальник отдела организации труда и заработной платы объединения
Координация в объединении всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая проведение фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, правильность применения часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений предприятиях, службах, отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Коллективного договора, положений о льготах и компенсациях работникам.
Сентябрь 1983 — Апрель 1987
3 года 8 месяцев
Уренгойская нефтегазоразведочная экспедиция по испытанию скважин Производственного геологического объединения «Уренгойнефтегазгеология», пос Уренгой
Ямало-Ненецкий АО
Начальник отдела организации труда и заработной платы; Старший инженер ООТ и З
Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, правильность применения часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Коллективного договора, положений о льготах и компенсациях работникам.
Март 1982 — Август 1983
1 год 6 месяцев
Нормативно — исследовательская станция Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез», г. Грозный
Чеченская республика
Старший инженер
Возвращение на свое первое предприятие с повышением в должности после освоения практической работы рабочим одной из основных профессий объединения). Старший нормировщик, наблюдатель-хронометражист (руководитель группы инженеров) при личном проведении многодневных фотохронометражных наблюдений непосредственно на производственных технологических установках и участках нефтегазоперерабатывающих и химического заводов. Обработка данных произведенных наблюдений, расчёт норм времени и обслуживания, нормативов численности.
Январь 1982 — Март 1982
3 месяца
Грозненский химический завод имени 50 - летия СССР Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез», г. Грозный
Чеченская республика
Аппаратчик алкилирования 5 разряда
Работа в плане углубленного изучения рабочего места одной из основных профессий Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез».
Июль 1981 — Январь 1982
7 месяцев
Нормативно - исследовательская станция Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез», г. Грозный
Чеченская республика
Инженер
Работа по распределению после окончания ВУЗа. Нормировщик, наблюдатель-хронометражист при личном проведении многодневных фотохронометражных наблюдений непосредственно на производственных технологических установках и участках нефтегазоперерабатывающих и химического заводов. Обработка данных произведенных наблюдений, расчёт норм времени и обслуживания, нормативов численности.
Сентябрь 1976 — Июнь 1981
4 года 10 месяцев
Грозненский ордена Трудового Красного Знамени нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова, г. Грозный
Чеченская республика
Студент
Студент ВУЗа дневной очной формы обучения:
- с 01.09.1976 г. - Экономического факультета;
- с 01.09.1977 г. по 30.06.1981 г. - Нефтепромыслового факультета.
Примечание: С 01.01.2013 г. обучение по дневной очной форме обучения в высших профессиональных учебных заведениях (ВУЗах) и в средних профессиональных учебных заведениях (техникумах и колледжах) является трудовым (страховым пенсионным) стажем.
Обо мне
Уверенный пользователь компьютера.
Владею ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, навыки работы со справочно-информационными системами «Консультант Плюс» и «Гарант», поиск информации в Интернете, окончил курсы по программе «Делопроизводство в кадровой службе с компьютерной подготовкой в программе 1.С «Заработная плата и управление персоналом. Версия 8.2.» с выдачей удостоверения (электронного сертификата) международного образца, имею личный 4 – ядерный » SATTELITE A 665 – 12K с программой «WINDOW» 7 МАКСИМАЛЬНАЯ, цветное лазерное МФУ XEROX WorkCentre 6015B, комплект периферийных дополнительных устройств.
На 01.03.2014 г.:
Стаж работы по специальности - в области организации труда и заработной платы:
35 лет 10 месяцев 22 дня (с зачётом стажа 04 года 10 месяцев дневного очного обучения в ВУЗе, без этого стажа стаж фактической работы по специальности – 31 год 00 месяцев 22 дня), из которого на руководящих должностях: 25 лет 04 месяца 01 день;
Стаж работы в области кадрового менеджмента (параллельный):
15 лет 06 месяцев 16 дней, весь из которого - на руководящей работе.
Владею английским языком на бытовом уровне, со словарем перевожу профессиональную документацию. Владею украинским языком в качестве второго.
Женат. Дисциплинирован, инициативен, креативен, умелый организатор производственного процесса в сферах своей компетенции, требователен к подчинённым (когда они есть), доброжелателен и ровен в отношениях с коллегами по работе.
Имею богатый опыт в вопросах ликвидации, реорганизации преобразования, изменения форм собственности, разделения, создания как предприятий и их объединений, так и их обособленных структурных подразделений, сокращения штатов и численности работников (в том числе и массовых), подбора, расстановки и курсовой подготовки специалистов, руководителей, служащих и рабочих на производственных предприятиях. Имею опыт в оформлении разрешительных документов по найму на работу в РФ иностранных граждан, неоднократно оформлял наградные документы.
Обладаю полным комплексом знаний в области организации труда и заработной платы, нормирования труда, тарификации работ и рабочих, проведения аттестации и паспортизации рабочих мест, аттестации руководителей, специалистов и служащих, квалификационных требований к руководителям, специалистам и служащим в следующих отраслях:
- ремонтно-строительные, строительно-монтажные и дорожно – строительные работы;
- бурение и испытание разведочных и эксплуатационных скважин на нефть и газ;
- вышкостроение;
- добыча нефти, газа и газового конденсата;
- эксплуатация и ремонт автомобильного, гусеничного, специального, тяжелого и технологического транспорта;
- энергетика и связь, автоматизация производственных процессов, IT - технологии;
- нефтегазопереработка и производство продуктов нефтехимического (органического) синтеза;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- в сельскохозяйственном производстве - все работы в области животноводства и тепличного овощеводства.
Отслеживаю эти же вопросы так же в бюджетной сфере, в области применения ЕТС.
В полном объёме знаю всё кадровое делопроизводство и государственную статистическую отчетность по кадрам и заработной плате, трудовое и пенсионное законодательство и правила (практику) работы с учреждениями Пенсионного Фонда России, включая оформление пенсий и их перерасчёт, оформление, защиту и сдачу годовых отчетов в отделение ПФР, правила воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, правила работы с банковскими учреждениями по оформлению зарплатных кредитных карточек работникам производственных предприятий, правила оформления полисов обязательного медицинского страхования работающим гражданам. Имею полный расширенный комплект всех действующих унифицированных форм кадрового делопроизводства, часть из которых творчески переработал применительно к конкретным неординарным случаям их применения.
Постоянно отслеживаю и изучаю в профессиональных периодических журналах все изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, в пенсионном законодательстве и в законодательстве о северных льготах. Имею опыт судебных разбирательств по трудовым спорам работников предприятий, причём до судебных дел доходило крайне редко ввиду практически полной бесперспективности их возбуждения.
Хочу работать на одной из должностей:
1) - заместитель генерального директора (директора, начальника, управляющего) по управлению персоналом (по персоналу, по кадрам, по кадрам и социальным вопросам), менеджер по персоналу («Human Research Manager»), менеджер по персоналу, менеджер по управлению персоналом;
2) - начальник отдела организации и оплаты труда (начальник отдела организации труда и заработной платы); начальник отдела кадров (персонала, по управлению трудовыми отношениями), начальник кадровой службы, начальник службы по управлению персоналом (начальник службы персонала) или в должностях их заместителей; менеджер по подбору персонала; хед-хантер;
3) - ведущий специалист по кадрам; ведущий инженер по организации и нормированию труда.
Ищу постоянную стабильную работу с достойным заработком при своевременной его выплате.
Веду здоровый образ жизни. Автомобиля и водительского удостоверения нет. Судимостей нет, к судебной ответственности не привлекался, под судом и следствием я и мои ближайшие родственники не состояли. Загранпаспорт имеется. Вахтовым методом работать могу, но не хочу.
Хобби: русская рок-музыка и научно-фантастическая литература, любимые виды спорта: игровые виды спорта.
Высшее образование
1981
Грозненский ордена Трудового Красного Знамени нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова, г. Грозный
Экономический. Специальность: «Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности», Инженер - экономист (Специалист)
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Курсы: Делопроизводство в кадровой службе с компьютерной подготовкой в программе 1.С «Заработная плата и управление персоналом. Версия 8.2.»
Филиал ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет» в г. Новый Уренгой, Удостоверение об окончании курсов
2006
Курсы повышения квалификации операторов - пользователей ПЭВМ
Удмуртский государственный университет, Свидетельство об окончании курсов повышения квалификации операторов - пользователей ПЭВМ
1991
Курсы повышения квалификации начальников ООТ и З геологических предприятий
Институт повышения квалификации руководяших кадров и специалистов Мингео СССР, г. Москва, Удостоверение об окончании курсов повышения квалификации руководящих кадров и специалистов Мингео СССР
1986
Курсы повышения квалификации начальников ООТ и З геологических предприятий
Институт повышения квалификации руководяших кадров и специалистов Мингео СССР, Филиал в г. Тюмень, Удостоверение об окончании курсов повышения квалификации руководящих кадров и специалистов Мингео СССР
Тесты, экзамены
2012
Зачёт по теме: " Программа 1.С «Заработная плата и управление персоналом. Версия 8.2"
Авторизованный учебный центр Фирма "1.С Универсал»приФилиале ГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет» в г. Новый Уренгой, Оценка "Отлично"
2006
Экзамен по теме: "Пользование ПЭВМ"
Удмуртский государственный университет, Филиал в г. Губкинский, Оценка "Отлично"
1991
Экзамен по теме: "Организация и оплата труда"
Институт повышения квалификации руководящих кадров и специалистов Мингео СССР, г. Москва, Оценка "Отлично"
1986
Защита выпускной работы по теме: "Опыт совершенствования материального стимулирования труда линейных инженерно-технических работников бригад по испытанию скважин Уренгойской НефтеГазоРазведочной Экспедиции по Испытанию Скважин"
Институт повышения квалификации руководящих кадров и специалистов Мингео СССР, Филиал в г. Тюмень, Оценка "Отлично"
1981
Защита дипломного проекта на тему: "Резервы повышения производительности труда на Грозненском химическом заводе имени 50-летия СССР с детальной разработкой влияния внедрения мероприятий по техническому перевооружению производства"
Грозненский ордена Трудового Красного Знамени нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова, г. Грозный, Оценка "Отлично"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа