-Общее оперативное руководство и координация деятельности всех служб на объекте; -Построение взаимодействия со службами эксплуатации объекта. -Обеспечение администрирования на объекте. -Организация и управление деятельностью отдела по работе с клиентами (разработка структуры отдела , должностных инструкций ); -Непосредственный контакт с арендаторами, формирование деловых отношений с ними, сопровождение клиента на всем этапе оформления и заключения договора аренды; -Поиск, консультации клиентов по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям , проведение переговоров с арендаторами, заключение, продление договоров аренды; -Разрешение конфликтных ситуаций с арендаторами; -Обеспечение постоянного и доверительного контакта с арендаторами, позволяющий максимально учитывать их пожелания, предоставление полного комплекса услуг, контроль по своевременному и качественному выполнению запросов арендаторов: техническое обслуживание и установка дополнительного оборудования, отделка и перепланировка помещений, текущий ремонт, организация парковки, клининг и т.д.; -Ранжирование офисных помещений и разработка ценовой политики; -Подготовка отчетности; -Ведение базы данных арендаторов, архива служебной документации; -Бюджетирование; -Составление графиков платежей по аренде помещений. -Сверка взаиморасчетов. -Контроль оплаты, выставления счетов/счетов-фактур/актов выполненных работ -Работа с дебиторской задолженностью (выявление, ведение переговоров по ее погашению, подготовка и контроль выполнения графика погашения задолженности) -Мониторинг рынка коммерческой недвижимости; -Взаимодействие с риэлтерскими компаниями; -Взаимодействие с государственными и контролирующими органами ; -Организация рекламной кампании (разработкой сайта, рекламных буклетов, размещение рекламы в печатных изданиях, на выставках и т.д) -Знание рынка коммерческой недвижимости;

• Организация эффективной работы отдела кредитования малого и среднего бизнеса. • Активный поиск и привлечение клиентов на кредитование и обслуживание. • Руководство коллективом, подбор персонала. Количество сотрудников в организации: до 50, в подчинении: до 10

• Открытие розничных точек с «0». • Выполнение плана продаж, контроль и анализ продаж. • Организация торгового процесса, разработка ассортиментной матрицы • Руководство приемкой, хранением и отпуском товара. • Контроль за проведением инвентаризаций. • Контроль за оформлением и состоянием зала и витрин. • Подбор и развитие персонала, контроль за его работой. • Обеспечение соответствующего документооборота. • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. • Ведение хозяйственной деятельности магазина. • Ведение отчетности. • Контроль за соблюдением правил торговли, норм охраны труда, противопожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины. • Взаимодействие с поставщиками Количество магазинов: 5 Количество сотрудников в организации: до 50, в подчинении: до 40

· Организация работы с «0». · Подбор и обучение персонала. · Анализ рынка сбыта, ведение переговоров и заключение договоров с производителями. · Организация активных продаж на территории Центрального Черноземья. · Поиск, развитие и поддержание договорных отношений с клиентами. · Контроль отгрузок и платежей. Количество сотрудников в организации: до 30 , в подчинении: до 30 Причина увольнения: по собственному желанию

Экономист-менеджер по специальности «Менеджмент»

Региональный Банковский Учебный Центр, г. Воронеж, Диплом о профессиональной переподготовке