руководство по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов, требуемых профессий в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Участие в разработке локальных нормативных актов и мотивации работников.Разработка должностных инструкций. Организация своевременного приема,перевода, предоставления отпусков, увольнения работников. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, воинскому учету ГПЗ. Организация кадрового делопроизводства.

штабной, Управление персоналом