-Бюджетирование затрат на персонал, формирование ресурсного плана, оценка выполнения бюджета, анализ отклонений -Организационное развитие: сопровождение организационных изменений, централизация функций, разработка положений и должностных инструкций -Ведение штатного расписания -Сокращение численности в соответствии с ТК РФ -Компенсации и льготы: разработка КПЭ и ПСМС, расчет премии, сопровождение коллективного договора, доплат и надбавок -Подбор персонала: разработка профилей должности, отбор и оценка кандидатов -Обучение и развитие: организация обучения сотрудников -Кадровое администрирование, движение кадров, кадровый документооборот -Внутренние коммуникации, корпоративная культура

Бюджетирование затрат на персонал в разрезе всех видов выплат, контроль исполнения бюджета по фонду оплаты труда и численности, анализ отклонений от бюджета, разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал, подготовка и анализ больших объемов данных; Составление и ведение штатного расписания, пересмотр должностей сотрудников в соответствии с уровнем квалификации; Проведение мероприятий по пересмотру должностных окладов; Разработка, сопровождение и исполнение Положений о системе материального стимулирования персонала (KPI/MBO, ОЛЭ, котловые схемы и др.), разработка KPI/MBO, расчёт премий, доплат, администрирование прочих компенсаций и льгот; Проведение мероприятий по изменению организационной структуры, подготовка меппингов, оптимизация/сокращение численности персонала, оптимизации бизнес-процессов, расчет численности; Проведение мероприятий по сокращению штата в соответствии с ТК РФ; Сопровождение и контроль исполнения Коллективного договора; Ведение статистической и корпоративной отчетности по фонду оплаты труда, средней заработной плате и численности; Мероприятия по удержанию сотрудников, росту вовлеченности; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда; Подготовка презентаций; Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Visio. Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкций; Сопровождение ведения табельного учета и графиков сменности, разработка графиков сменности. Суммированный учёт рабочего времени. Оформление изменения режима работы подразделений и сотрудников в соответствии с ТК РФ; Кадровое администрирование, кадровое делопроизводство.

Бюджетирование затрат на персонал и численности Контроль исполнения бюджета по фонду оплаты труда в разрезе статей и сегментов, анализ отклонений Ведение штатного расписания Внедрение и администрирование систем материального стимулирования, расчёт премий Расчёт численности штата Оптимизация численности, проведение мероприятий по сокращению численности/штата Контроль за установлением доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за увеличенный объём и совмещение профессий Контроль исполнения Коллективного договора

Мероприятия по изменению организационной структуры филиала Мероприятия по оптимизации численности/штата Ведение штатного расписания Разработка Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Администрирование систем материального стимулирования, расчёт премий Табельный учёт, контроль за ведением графиков сменности

Ведение штатного расписания Проведение нормирования труда Расчёт численности штата Статистическая и корпоративная отчётность Ведение табельного учёта и графиков сменности

Управление персоналом, Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и трудовые правоотношения на предприятии

Организационное развитие и управление персоналом, Специалист по кадрам +1С: 8.3 ЗУП

Экономический факультет, Экономика и социология труда/Менеджмент