Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более недели назад
Кандидат
Женщина
Рассматривает предложения
Воронеж, не готова к переезду, готова к командировкам
руководитель /директор по управлению персоналом/начальник отдела кадров
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, удаленная работа
Опыт работы 20 лет 5 месяцев
Июнь 2021 — по настоящее время
3 года 11 месяцев
Сеть химчистк обуви и одежды, реставрация
Управляющая
Контроль цикла услуг, работа с персоналом в полном объеме. Функционал исполнительного директора.
Ноябрь 2019 — Июнь 2021
1 год 8 месяцев
Финансовая компания
Воронеж
Финансовый сектор... Показать еще
HR менеджер
КДП в полном объеме; работа в 1С 8:3; подбор персонала в соответствии с кадровой политикой (собеседование, тестирование, изучение рынка труда); введение в должность и адаптация ; разработка ЛНА ; разрешение трудовых споров и конфликтов; проведение корпоративных мероприятий. В единственном лице в Воронежском филиале.
Смена работы в связи с ликвидацией компании.
Май 2017 — Ноябрь 2019
2 года 7 месяцев
Россия
Розничная торговля... Показать еще
Руководитель отдела HR
Расчет мотивации персонала. Наставничество. Корпоративные мероприятия. Работа , как в 1С, так и в SAP. Подбор персонала на позиции ТОП и операционные. В высокий сезон - массовый подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение персонала. Мотивация персонала (материальная и нематериальная). Формирование бюджета на персонал и контроль (план/прогноз/факт). Работа с вовлечённостью. Работа с компетенциями. Работа с ИПР. Работа с аутстаффом. Нормирование. Работа с кадровым резервом. Контроль текучести персонала. Работа с КДП в полном объёме.
Апрель 2012 — Апрель 2017
5 лет 1 месяц
ООО "РКС-Инжиниринг"
Воронеж
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Начальник службы управления персоналом
Координация работы отдела -4 человека, опыт работы с численностью более 150 человек, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством и требованиями внутренних нормативных актов; ведение штатного расписания, организация подбора, адаптация персонала, аттестация персонала, обучение персонала, разработка локальных нормативных актов компании, разработка должностных инструкций, разработка и внедрение системы мотивации персонала, формирование бюджета расходов на персонал, предоставление отчетности в управляющую компанию, определение численности персонала,
Январь 2010 — Апрель 2012
2 года 4 месяца
ДСС Юго-Восточной железной дороги-филиала ОАО "РЖД"
Воронеж
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Специалист по управлению персоналом
Работа в SAP, КДП в полном объеме, составление договоров ГПХ (250-300/месяц), сопровождение, согласование, регистрация договоров в программе ЕК АСУТР, контроль выплат вознаграждения по договорам, размещение заказов: открытых конкурсов, открытых аукционов, закрытых конкурсов, закупка методом запроса котировки цен, методом предложений, КДП в полном объеме, работа с ПФР и негосударственными фондами, подбор персонала, обучение, работа по созданию кадрового резерва .
Ноябрь 2004 — Ноябрь 2009
5 лет 1 месяц
ЗАО ПКФ "Воронежский керамический завод"
Воронеж
Заведующая канцелярией
- руководство канцелярией;
- видовая поддержка работников;
- приём, размещение иностранных специалистов;
- подбор персонала;
- подготовка и утверждение нормативных документов;
- составление договоров гпх и трудовых;
- составление приказов по основной деятельности;
- ведение протоколов
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Организаторские способности, быстрая адаптация к новой работе,профессионализм, умение принимать управленческие решения
Высшее образование
2003
Московская академия государственного и муниципального управления при президенте РФ
Государственное и муниципальное управление, Менеджер государственного и муниципального управления
2000
Филология, Русский язык и литература
Знание языков
Тесты, экзамены
2016
Профессиональные стандарты: новые требования Законодательства. Методика и практика внедрения профессиональных стандартов на предприятии.
ООО РФОП " Экономика и управление"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения