В единственном лице ведение КДП по двум организациям ( около 300 человек), подбор персонала, адаптация, обучение, аттестация, мотивация. Разработка локальных нормативных актов. Составление штатного расписания и организационной структуры предприятий. Ведение электронных трудовых книжек. Анализ рынка труда. Разработан и ежемесячно предоставляется отчет с информацией по количеству принятых и уволенных работников, среднесписочной численности , % текучести кадров и анализом основной причины увольнения работников. Хорошее знание нескольких разновидностей программы 1С. Достижения: 1) Преодолена ОЧЕНЬ значительная текучесть кадров. 2) Разработан и реализован проект оплаты труда операторов участков крахмало-паточного завода. 3) Адаптирована и введена в работу система грейдов - система начисления должностных окладов на основе бально-факторного метода Эдварда Хея (с учетом анализа рынка труда Воронежской области). 4) Разработана и введена в работу система обучения персонала на рабочих местах с последующей аттестацией. 5) Подготовлены и работают: "Положение об аттестации", "Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов» в соответствии с Законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ , «Кодекс этики и служебного поведения работников" 6) Успешно пройдена проверка Военного Комиссариата по ведению воинского учета. 7)Успешно пройдены проверки Государственной инспекции труда Воронежской области. Систематически предоставляются отчеты в Центр занятости населения, ПФР, Военный Комиссариат, Отдел статистического учета и другие контролирующие органы.

Ведение бухгалтерского учета. Счет 10, 20, 23, 25, 28, 29, 41, 43, 44, 60, 62, 76, 94. Сверка с контрагентами. В единственном лице ведение КДП по трем организациям , подбор персонала, адаптация, мотивация. Разработка локальных нормативных актов, Составление штатного расписания и организационной структуры предприятий.

Расчет и начисление в учете зарплаты, больничных, отпускных выплат, компенсаций, доплат, надбавок, премий, пособий, других видов вознаграждений стимулирующего и/или мотивационного характера. Расчет заработной платы, отчетность в ПФР, ФСС, налоговую инспекцию. Участие в разработке ЛНА предприятия, включая положение о командировках, оплате труда, премировании и т.д. В соответствии с предоставленными данными учет времени занятости сотрудников, сверка выработки по факту с кадровой документацией. Расчет, начисление в учете с ФОТ и уплата в пользу государства налогов, сборов, таких как НДФЛ, взносы по ОПС, ОСС (ВНиМ), ОМС, травматизм. Составление и предоставление отчетности по НДФЛ, страховым обязательным взносам, травматизму. Учет расчетов с подотчетными лицами организации. Учет расчетов с командированными работниками организации. Установление сроков депонирования зарплаты и контроль над их соблюдением. Подготовка ведомостей для расчетов по зарплате и передача данных кассиру организации. Свод данных учета для составления годовых бухгалтерских отчетных форм. Составление форм статистической отчетности по численности предприятия. Участие в разработке мероприятий по повышению производительности труда сотрудников организации. Ведение экономического расчета рентабельности торговых точек (ежемесячно и нарастающим итогом). Заполнение и сдача декларации по алкогольной продукции по 50 торговым точкам.

Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ, подбор персонала, адаптация, мотивация. Разработка локальных нормативных актов, Составление штатного расписания и организационной структуры предприятий.

Бухгалтерский учет, бухгалтер

Естественно-географический, химия и биология