«Зарубежнефть»: люди — основа компании

Я с детства мечтал работать на море. До сих пор закрываю глаза и хорошо помню, как я в первый раз увидел супертанкер, на котором тружусь прямо сейчас. Я был юным школьником, фотография танкера поразила меня в самое сердце: я понял, что хочу во что бы то ни стало оказаться там.

Я попал на флот и увидел весь мир: каждое море имеет свой цвет, а каждая страна имеет свой запах. Я служил на атомных подводных лодках, работал на атомном ледоколе и балкере и в итоге действительно оказался на танкере с той школьной фотографии. Сейчас он носит название «Чилинь». Моя задача — поддерживать исправность и работоспособность оборудования на установке беспричального налива нефти: могу с закрытыми глазами обслуживать технику и сложнейшие механизмы. Первые полгода я никак не мог поверить, что моя мечта сбылась. Мурашки бежали по коже постоянно: «Я правда тут! Все получилось!»

Сегодня я работаю на благо России и Вьетнама. У меня в подчинении 11 человек: учу местных специалистов работать с оборудованием и каждый день не устаю напоминать сотрудникам про главную ценность на земле — человеческую жизнь. Однажды мне довелось спасти вьетнамских коллег от неминуемой смерти: одно неверное движение — и было бы четыре трупа, и я среди них. Не в каждой судьбе есть место подвигу, но у меня точно была возможность проверить себя на прочность. В далеком 1995 году мы готовили станцию приема дизельного топлива «Чилинь» к ремонту. В мою смену машиниста трое вьетнамцев, готовящих к ремонту сухой отсек на монобуе, оказались на волоске от смерти. Внизу, в отсеке монобуя, я обнаружил три бездыханных тела. Почему они перестали дышать и что случилось, никто не знал, решение пришлось принимать мгновенно. Я, задержав дыхание, спустился к ним в шахту без дыхательного аппарата: вместе с аппаратом я не проходил в люк. Сейчас понимаю: если бы споткнулся или сделал вдох, лежал бы там четвертым К счастью, за минуты удалось вытащить всех: они родили детей и уже нянчат внуков. Коллеги говорят, это подвиг, для меня — гражданский долг. Как по-другому?

Все свои мечты я исполнил: работаю на УБН «Чилинь», обошел мир несколько раз, видел другие континенты. Мы с женой работаем вместе (она возглавляет торговый центр в городке нефтяников в Вунгтау) и теперь мечтаем, чтобы внуки достигли того, что хотели, были востребованы и приносили пользу своей стране и обществу.

Знакомство с Харьягинским проектом я начала со стажировки в 2015 году, после чего в 2016 году была принята в «Тоталь Разведка Разработка Россия» на должность специалиста по документообороту в отдел капитального строительства. В момент передачи проекта под операторство ЗНДХ начала работать по специальности в управлении по разработке месторождений.

В 2018–2021 гг. я участвовала в конкурсах НТР, в темах которых старалась раскрывать различные актуальные направления: цифровизацию, устойчивое развитие и, конечно, предлагать идеи по улучшению процесса разработки месторождений (применение интеллектуальных трассеров для исследования пластов, нестационарное заводнение для увеличения нефтеотдачи). Рада, что все мои работы были рекомендованы к внедрению, а также отмечены номинациями (2018–2020 гг.) и получили призовые места (2021 г.).

Мои коллеги обладают гораздо более внушительным профессиональным опытом и каждый день вносят значительный вклад в разработку месторождений. Я, в свою очередь, стараюсь перенимать их знания и совершенствовать свои компетенции и, кроме того, веду работу по развитию молодежного движения — с момента основания возглавляю Молодежный Совет ЗНДХ. Понимать состояние отрасли и место нашей компании в ее развитии помогают различные внутренние мозговые штурмы и профильные мероприятия, поэтому я активно участвую в составе сборной команды группы компаний, а также чемпионате Case In и конкурсе «Молодежный прогноз развития ТЭК». На такой насыщенный интеллектуальный труд не хватило бы энергии без спортивных увлечений. Поэтому я состою в корпоративной команде по пляжному и классическому волейболу, вместе с которой завоевываю призовые места в корпоративных и внешних турнирах.

Лично мне вдохновения в работе придают три основных фактора. Первый — это технологичность процесса добычи нефти и измеримая польза государству. Второй — это искренние и открытые люди нашей профессии. И третий — уникальная природа Заполярья, где находится сам промысел. Всегда с удовольствием отправляюсь в командировку на месторождение.

Свою профессиональную деятельность я начал в «СамараНИПИнефть» в технологическом отделе. Затем, после обучения в магистратуре Heriot-Watt University, перешел в блок геологии и разработки, проработал там семь лет. Интересным опытом была работа в Судане в период 2011–2012 гг. в составе компании «Ойлтим». Международные проекты с того момента стали моей специализацией. Далее перешел в Domanik Oil на стартовавший в то время проект по разработке трудноизвлекаемых запасов доманиковых отложений, где занимался планированием бурения и испытаниями горизонтальных скважин с многостадийным гидроразрывом пласта.

В начале 2020 года я принял предложение перейти в «Зарубежнефть» в управление по разработке месторождений, где тружусь до сих пор.

Для меня работа в «Зарубежнефти» — это стабильность, возможность реализации профессионального потенциала, ценный опыт. Самое сложное и интересное — одновременная работа над абсолютно разными проектами в разных странах, планирование и реализация технических решений в условиях неопределенности, которая часто присуща нефтегазовой сфере.

Цели, которые я ставлю перед собой, — это работа на проектах, где я могу полностью реализовать свой профессиональный потенциал. И в данный момент моей основной задачей является развитие газового направления, участие в создании газового кластера во Вьетнаме.

«Зарубежнефть» дает широкую возможность для профессионального роста, поскольку ее активы расположены в разных уголках мира с многообразием геологических условий. Компания также развивает корпоративный институт экспертов, что позволяет двигаться вверх как по менеджерской, так и по экспертной лестнице. Однако для роста и достижения целей нужно также постоянно учиться, работать над собой, развивать свои профессиональные навыки и компетенции, улучшать знание иностранных языков.

В «Зарубежнефть» я пришла в 2018 году. До этого 14 лет занималась оценкой запасов, геологическим сопровождением проектных документов, три года проработала геологом в группе мониторинга и планирования активов. Сейчас я работаю в Корпоративном центре, мои горизонты расширились, появилась масса новых и не всегда стандартных задач. На мой взгляд, как раз сложные проекты развивают кругозор и дают новые знания. Именно этим и интересна работа в «Зарубежнефти». Проекты, которые реализует компания, отличаются по степени сложности и локализованы в различных регионах разных стран мира. Коллектив, в который мне посчастливилось попасть, действует как единый организм: все задачи решаются грамотно, оперативно и профессионально. Поэтому в моем понимании «Зарубежнефть» — это компания, обладающая гибкостью в принятии решений, позволяющая развиваться своим сотрудникам как профессионально, так и личностно.

«Зарубежнефть» предоставляет большие возможности для постоянного развития: участие в различных внутренних и внешних обучающих мероприятиях, тестированиях, конференциях и семинарах. Всегда доступны многочисленные электронные ресурсы, библиотеки. Не менее важно и то, что компания стремится привлечь персонал к активному образу жизни: организуются разного рода спортивные челленджи. Все эти элементы позволяют всем сотрудникам всесторонне развиваться, и это очень здорово.

Я пришла в компанию молодым специалистом практически без опыта работы: мой стаж тогда не превышал и года. За 14 лет работы в дочерней компании «Зарубежнефть» в Боснии «ОПТИМА Групп» прошла путь от главного специалиста в планово-экономическом отделе до заместителя финансового директора и начальника управления финансами. Я горжусь таким результатом. Благодарна коллегам и руководству за возможность расти и приносить пользу. Мои текущие обязанности связаны с управлением финансами компании «НЕСТРО ПЕТРОЛ»: компания обеспечивает непрерывное снабжение Боснии и Герцеговины высококачественными нефтепродуктами.

Каждый день я уделяю большое внимание общению с коллегами: верю, что успешная работа возможна только на основе эффективной коммуникации между всеми секторами и руководством. Качественное общение — наша корпоративная ДНК.

Моя работа сильно влияет на результат компании: я возглавляю управление финансов и платежных операций, и у моей команды нет права на ошибки, их невозможно исправить на бумаге. Это большая ответственность и доверие, мой вклад в развитие предприятия.

Всегда говорю молодым сотрудникам: трудолюбие и приложенные усилия будут в итоге высоко оценены. Я доказываю это своим примером.

В нефтегазовый сектор я попал в 2012 году. Помню, как увидел людей в форме «Зарубежнефти» в городе Усинск. Меня поразила их опрятность, открытость, системность. Я видел, как живут, работают, общаются эти специалисты на месторождениях и целенаправленно пытался попасть в эту компанию. И через три года я наконец-то стал полноправным членом команды. Почему они привлекли тогда мое внимание? Мне сложно сформулировать точно. Хорошо помню, что мне понравилось, как себя ведут и чувствуют сотрудники «Зарубежнефти». Я понял, что компания действительно заботится о своих сотрудниках и здесь хорошо налажены бизнес-процессы.

В июле 2018 года я перешел в компанию «Зарнестсервис» (дочерняя организация ГК «Зарубежнефть» — ред.). Я постоянно работаю над улучшением сервиса для дочерних обществ. Так, с момента моего прихода в ЗНС открылось новое направление, благодаря чему компания стала полноценным логистическим оператором в Республике Коми. Я проявил инициативу и подхватил тему поставок светлых нефтепродуктов: у ЗНС был только один покупатель (ЗНДХ), а объем поставленного дизельного топлива составлял всего 1000 тонн. В этом году объем поставленных нефтепродуктов ожидается на уровне 30 тысяч тонн.

На сегодняшний день ЗНС обеспечивает поставки ДТ, бензина и авиакеросина всех ДО в Республике Коми, в том числе с доставкой на месторождения, а также целому ряду третьих лиц. В ближайшее время планируется расширение номенклатуры поставок. Компания осуществляет централизованную переработку поступающих в регион ТМЦ для нужд РВП, ЗНДХ, ЗНСМ и «ЗН Север» на производственной базе в Усинске. В компании идет активное развитие логистического обеспечения ДО: автотранспорт, вертолетные перевозки, доставка МТР баржами.