Приглашаем вас
стать частью команды
профессионалов!
смотреть вакансии
Наш бизнес
Компания ЛБР существует на рынке с 1993 года. Последние 25 лет мы обеспечиваем наших клиентов агротехнологиями: продаем сельхозтехнику, снабжаем запчастями и оказываем техподдержку (сервисное обслуживание)
Наша сеть включает 24 филиала на территории России и Казахстана, в которых есть офисы, демонстрационные площадки, склады запчастей и расходных материалов. Все это дает возможность осуществлять быструю и качественную доставку товаров нашим клиентам.
В ассортименте ЛБР – более 1,5 тыс. наименований техники и 75 тыс. запасных частей. Общая площадь нашего логистического центра в Смоленске составляет более 100 тысяч м2.
Компания сотрудничает с ведущими мировыми брендами и поставляет технику клиентам от заводов-производителей.
Профессиональному развитию каждого сотрудника мы уделяем особое внимание. Для более комфортной и продуктивной работы мы постоянно оптимизируем рабочие процессы и внедряем новые технологии. Наша команда проходит обучение, наращивает экспертность в продукте и технологии продаж. Именно благодаря этому коллеги не только выходят на новый профессиональный уровень, но и значительно увеличивают свой доход.
Переходи на карьерный сайт Компании ЛБР и узнай, как стать частью нашей команды.
> 25 лет на рынке
>100 тысяч клиентов
3 бизнес-направления
>650 сотрудников
>650 сотрудников
24 филиала в РФ
и Казахстане
НАША ФИЛИАЛЬНАЯ СЕТЬ
ПОЛУЧИ ПЕРВЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КОМПАНИИ ЛБР!
У тебя нет опыта работы, но есть желание развиваться и зарабатывать — тебе к нам!
Работая у нас, ты сможешь быстро развить свои профессиональные навыки за счет работы с современными технологичными инструментами, эффективного внутреннего (у экспертов) и внешнего (у клиента и поставщика) обучения, участия в международных выставках. Ты получишь уникальный опыт работы с реальными проектами с первого дня.
Преимущества работы у нас
Развитие и быстрый выход на доход
В компании отсутствует потолок заработка, которым компания может ограничить сотрудников в оплате труда и карьерном росте.
Горизонтальный и вертикальный рост любого сотрудника и повышение уровня мотивации целиком зависит от результатов работы, степени развития профессиональных и личностных компетенций, а также активности (участие в проектной работе и др).
Продвинутая аналитика
Современная платформа позволяет нам принимать взвешенные решения на основе полученных данных, создавать эффективные рабочие процессы и автоматизировать рутинную работу.
Технологичность
Баланс работы и отдыха
