Организация

АО Группа СВЭЛ

Екатеринбург
Сферы деятельности

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие

Организация
АО Группа СВЭЛ

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Основана в 2003 году.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 производственных площадок.

Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью.

 

Наше оборудование работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, месторождения Газпрома, Лукойла, Роснефти, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

 

Мы выпускаем различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства.  
 

Карьерные возможности для специалистов разного уровня:

Профессионалам – интересные задачи, свободу действий при принятии решений, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании, широкий выбор обучающих программ и курсов повышения квалификации.

Молодым специалистам – начать карьеру в крупной компании с поддержкой наставника и программой адаптации, развить свои профессиональные компетенции, возможность выбрать направление профессионального пути: у нас есть стартовые позиции, которые позволяют познакомиться с компанией и сотрудниками, зарекомендовать себя, понять, что у вас получается лучше всего и построить карьеру в этом направлении.

Студентам – оплачиваемые стажировки и краткосрочные практики, наставники, которые помогут трансформировать теоретические знания учебы в практический опыт.

Подробнее о Группе СВЭЛ: svel.ru

Отзывы о компании

3,7хорошо
Оценка Dream Job
71%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Специалист по подбору персонала
Декабрь 2024
Самым главным преимуществом компании я считаю предоставление возможностей для карьерного роста. Внутри компании вы будете расти как профессионально, так и личностно. Рост происходит путем обучения в рамках учебного центра. Также большим преимуществом я считаю четко-прописанные бизнес-процессы. Каждый из сотрудников всегда может к ним обратиться. Благодаря прописанным бизнес-процессам я всегда знаю кто за что отвечает и кто может помочь мне в той или иной ситуации. Не могу не отметить развитию корпоративную культуру: корпоративы, скидки в спортзал, спортивные мероприятия, походы в театр. Все эти мероприятия довольно хорошо объединяют коллектив и дают возможности познакомиться ближе со своим руководством и коллегами
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Вакансии компании