Мы помогаем крупному и среднему бизнесу
настроить эффективные поддерживающие процессы
без инвестиций в ИТ‑системы и инфраструктуру
профессионально выстраивает, сопровождает и развивает поддерживающие бизнес-процессы клиентов.
Это HR-процессы, бухгалтерский и налоговый учет, сопровождение закупок и продаж, сертификация, страхование и ещё более 20 сервисов.
Наши клиенты — это производственные и логистические компании федерального масштаба. Мы помогаем им становиться эффективнее!
-
1900 +
сотрудников
-
20 +
сервисов
-
35 +
городов присутствия
-
80 +
клиентов
-
70 000 +
сотрудников клиентов
сервисы
- Сопровождение
процессов HR - Бухгалтерский, налоговый
учет и отчетность - Сопровождение закупок
- Сопровождение продаж
- Страхование
- Организация деловых
поездок - Организация корпоративных
мероприятий - Казначейство
- Сертификация
- Аудиторские проверки
систем менеджмента - Сопровождение ЭДО
и выпуск ЭЦП - Роботизация
бизнес-процессов
В центре нашего внимания
Непрерывное развитие
Улучшаем процессы и повышаем профессионализм команды!
Мы высоко ценим умение посмотреть на привычные, даже самые простые операции, по-новому. Благодаря идеям наших сотрудников, рутинные процессы в компании обслуживают более 60 роботов. В 2023 году в наш Центр Идей подано около 300 инициатив, многие из которых успешно реализованы. Сотрудники получили приятные бонусы, а компания — эффективные улучшения.
Масштабные проекты
Наша страсть — делать проекты, которыми можно гордиться!
Мы находим новые решения и шаг за шагом создаём будущее нашей компании. Нашими сервисами пользуются более 70 000 сотрудников наших клиентов, а высокий уровень экспертизы признан профессиональными сообществами. ЦКР является победителем рейтинга крупнейших аутсорсинговых компаний 2022 г. по версии агентства RAEX, победителем конкурса Клуба ОЦО в номинации «Управление клиентским опытом», победителем в конкурсе «Лучший ЭДО в России и СНГ 2023».
Карьера
Мы поддерживаем стремление построить карьеру!
В ЦКР всегда можно проявить себя: развивая свою экспертизу, совершенствуя процессы, управляя изменениями. Специалисты растут вместе с компанией — каждый десятый сотрудник в 2023 году получил новое назначение с повышением должности.
В рамках корпоративной программы признания мы регулярно отмечаем достижения сотрудников.
В портфеле нашего корпоративного университета более 20 разнообразных программ обучения, развивающие проекты и помощь опытных наставников для достижения карьерных целей.
Забота о сотрудниках
Комфортные условия и социальный пакет!
В нашем социальном пакете есть все наиболее востребованные льготы: ДМС, страхование от несчастных случаев и критических болезней, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях, 3 дня в год без предоставления больничного, подарки детям сотрудников, скидки от компаний-партнеров.
В ЦКР успешно реализуется программа благополучия и здоровья, чтобы сотрудники соблюдали баланс во всех сферах жизни. Мы проводим различные спортивные и развивающие мероприятия, которые интересны и полезны нашим специалистам.
Поиск по городу
Поиск по региону
Присоединяйтесь к поиску умных решений и развивайте передовые технологии! Вы можете стать частью нашей команды и начать строить карьеру даже без опыта.
Социальныйпакет Мы выполняем все
социальные гарантии и предоставляем:
- Конкурентную заработную плату
- ДМС
- Страхование от несчастных случаев и критических болезней
- Финансовую поддержку в трудных и важных моментах жизни
- Частичную компенсацию затрат на детский летний отдых, подарки детям
Обучениеи развитие Мы предоставляем различные возможности для роста и развития:
- Поддержку руководителей и наставников
- Участие в интересных, развивающих проектах
- Программы развития личностных и профессиональных компетенций
- Корпоративную библиотеку и онлайн-платформу для обучения
- Корпоративную систему оценки, которая позволяет видеть свой вклад в общее дело и управлять профессиональным развитием
Цифровые сервисы для сотрудников
На нашем корпоративном портале можно оформить без заявлений и бумаг:
- Отпуск
- Командировку
- Выплаты
- Ознакомиться с кадровыми документами
Эксперты и руководители
Интересные проекты и задачи
В каждом функциональном направлении есть интересные, нестандартные проекты, где важен профессионализм и готовность придумывать новые решения. Мы ценим опыт, знания и потенциал каждого сотрудника и даём простор для самореализации и творчества.
СпециалистыВыстроенные процессы и понятные задачи
У вас будут понятные задачи и детальные инструкции. Благодаря действующей системе наставничества вы сможете заручиться поддержкой опытного специалиста в первые месяцы работы.
Старт карьеры У нас ты можешь начать свою карьеру
В ЦКР работает команда профессионалов, которые готовы делиться с тобой своим опытом. Мы поможем тебе стать настоящим профи. Вместе мы сможем достичь невероятных результатов!
- Физическое и ментальное здоровье
- Социальное благополучие
- Финансовая грамотность
- Карьерное развитие
- Самореализация
В рамках программы проходят различные спортивные и развивающие мероприятия для наших сотрудников и их семей.
Мы уверены, что забота о благополучии сотрудников является фундаментом успешного развития компании, поэтому уделяем этому вопросу особое внимание.
Регулярно проводим разминки в офисе
Участвуем в полумарафоне «ЗаБег»
Проводим марафоны на темы здоровья и карьеры
Проводим спортивный семейный праздник
Участвуем в вебинарах с ведущими экспертами своей области
Оказываем друг другу эмоциональную поддержку
Помогаем нашим клиентам решать сложные задачи и достигать своих бизнес-целей в эпоху цифровой трансформации
- ИТ‑инфраструктура
- Информационная
безопасность - Бизнес приложения
- SAP
- Проектный офис
- Качество ИТ‑сервисов
ЦКР‑ИТ — молодая, но активно развивающаяся в области ИТ‑инноваций компания.
Мы стремимся привлечь лучших специалистов, которые разделяют нашу страсть к технологическому развитию.
Мы гордимся своей командой экспертов, состоящей из профессионалов, способных преодолевать любые технические вызовы и реализовывать инновационные идеи!
- Льготы аккредитованной ИТ‑компании
- Премию по результатам работы
- Добровольное медицинское страхование
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску
- Корпоративные скидки PrimeZone
- Корпоративное обучение
- Программу Здоровья и Благополучия
-
70 000 +
пользователей на сопровождении
-
1900 +
рабочих станций на сопровождении
-
1000 +
серверов на сопровождении
-
120 +
систем на сопровождении
-
50 +
оказываемых услуг
-
65 +
локаций на сопровождении
-
Сильная экспертная команда
-
Сопровождение российского бизнеса в автоматизации и роботизации сложных процессов
-
Цифровизация бизнес-процессов
-
Разнообразные проекты
-
Возможность реализовать свои идеи
-
Работа с инновациями и искусственным интеллектом
-
Компетенции в области SAP
-
Компетенции в области ИТ‑инфраструктуры
-
Компетенции в области информационной безопасности
-
Компетенции в области методологии информационной безопасности
-
Компетенции в области развития ИТ‑инфраструктуры
-
Компетенции в области поддержки рабочих мест пользователей
-
Компетенции в области ИТ‑архитектуры
-
Компетенции в области развития и поддержки бизнес-приложений, роботизации и аналитики
«Я ценю сотрудников с сильной технической экспертизой, однако главным фокусом для меня являются «мягкие навыки». Подбираю людей в команду, которые осознают, что такое личная ответственность за финальный результат, прикладывают дополнительные усилия и добиваются результатов. Очень важная составляющая — это умение сотрудничать, договариваться и быть вовлеченным в работу. Это мои ожидания. Со своей стороны, работая с командой, развиваю у сотрудников креатив и смелость реализации новых идей. для меня это ценность. Если вы готовы работать в динамичной и энергичной среде, где каждый день возникают новые вызовы и возможности — присоединяйтесь к нашей команде!»
«На собеседованиях часто слышу от кандидатов, что хотят делать добрые дела, в том числе и на работе, менять мир к лучшему.
Первое — если хотите делать добрые дела — делайте. И об этом не обязательно рассказывать. Второе — делать добрые дела — это не гарантия того, что вы станете экспертом, профессионалом. для этого нужно ещё многому научиться. Третье — начните изменения с себя, в своем окружении, на работе.
Я ценю сотрудников, которые привносят позитивные изменения в команду. Выполнить качественно свою работу, поделиться знаниями и опытом с другими, всегда проявлять клиентоориентированность, усовершенствовать процесс — это тоже добрые дела.
Если вы разделяете мою философию, присоединяйтесь к моей команде, где вы сможете взять на себя новые вызовы и реализовать свой потенциал. Вместе мы сможем добиваться новых высот!»