Компания Business Sapiens оказывает услуги по повышению эффективности бизнес-процессов за счёт грамотного управления человеческими ресурсами.
Мы можем:
- Подобрать замену выбывшему сотруднику, усилить команду высококвалифицированными специалистами или выстроить с "нуля" целое подразделение. Оценить кандидатов с помощью максимально измеримых факторов, основываясь на научном менеджменте и математике, а не на абстрактных понятиях. Мы пользуемся индикаторным подходом и тщательно проработанной моделью компетенций.
- Провести онбординг нового сотрудника. Мы следуем методологии, позволяющей определять показатели каждого этапа адаптации, чтобы сделать процесс вхождения в должность максимально комфортным и для нового члена команды, и для его руководителя.
- Разработать и провести Ассессмент-центр. Мы проводим оценку по Модели компетенций В. Зимы через выполнение участниками практических упражнений, максимально приближенных к рабочим задачам: кейсы по анализу информации, ролевые игры, групповые дискуссии. Этот метод позволяет получить наиболее точную оценку управленческих компетенций сотрудников.
- Осуществить HR-аудит, который поможет выявить первоочередные задачи и точки роста в управлении персоналом, и взглянуть на компанию глазами сотрудников.
Мы любим решать нестандартные задачи и добиваемся успешной реализации даже самых сложных проектов!