Компания начала работу в 2014 г. как интернет-магазин по продаже техники для работы с зерном. Сегодня это не просто магазин, а маркетплейс — мы представляем и крупные заводы-изготовители, и небольшие производственные компании.
У нас можно купить практически всё для механизации сельхозпредприятий: от расходных материалов и запасных частей до тракторов с навесным оборудованием и линий обработки зерна.
Чтобы каждый покупатель смог вовремя получить свой заказ, мы постоянно меняемся: развиваем логистику, создаём собственные ИТ-продукты и улучшаем сервис для клиентов и партнёров.
Компания в цифрах
> 50 Заказов ежедневно | > 8 000 Товарных наименований | > 100 Категорий техники
> 40 000 Клиентов в базе | > 450 Производителей в ассортименте | > 800 Постоянных покупателей
География поставок
В России более 100 тысяч наших потенциальных покупателей. К их числу относятся крупные и малые сельскохозяйственные предприятия, а так же коммунальные, лесные и строительные компании.
Наши клиенты есть в каждом регионе страны.
Почему стоит работать у нас?
Бизнес зависит от вас
Наш рынок имеет огромный потенциал. Мы не идём по проторенной дорожке, а постоянно ищем новые подходы и решения. Поэтому у нас приветствуют инициативу и нестандартные идеи.
Всё, что вы придумаете, может напрямую повлиять на наши показатели: количество заказов, удовлетворённость клиентов и партнёров и многое другое. Кажется, это отличный способ почувствовать свою значимость в компании.
Ни дня без новых знаний
Бизнес-среда постоянно меняется, и мы меняемся вместе с ней. Где бы вы ни работали, везде можно получить новые навыки и знания. Наши сотрудники участвуют в тренингах, ходят на конференции, проходят дистанционные курсы.
Возможности роста неограничены
Прийти к нам на стажировку и через год стать руководителем группы или направления? У нас такое возможно.
В компании работает программа ротации, которая даёт возможность каждому, кто показывает хороший результат, занять новую должность.
Всё по-честному: чтим ТК и даём тебе больше
Агропрограмма — полностью “белая” компания: с первого дня работы мы заключаем трудовые договоры, платим официальную зарплату и предлагаем сотрудникам различные меры социальной поддержки.
-----------------------