«Цитадель» — российская инновационная аккредитованная
В 2023 году «Цитадель» объединила ресурсы ведущих** игроков рынка СОРМ:
что позволило создать комплексные решения для сбора всех видов трафика на сетях операторов связи во исполнение требований законодательства в области ОРМ
** по данным Forbes за 2020 год
Более 800 профессионалов с уникальными компетенциями в области ТС ОРМ
Локации в Москве, Нижнем Новгороде, Ярославле, Орле
Опыт более 3 000 успешных проектов на территории Российской Федерации и стран СНГ
Свыше 600 пусконаладочных
работ в год
Собственный исследовательский центр для разработки новых и развития существующих продуктов
Учебные площадки в Нижнем Новгороде, Москве
профессионалов
в команде
разработчиков и инженеров по тестированию
инженеров внедрения и технической поддержки
Мы — безусловный лидер* рынка.
Постоянно усиливаем свои позиции и расширяем регионы присутствия
Мы — законодатель трендов в нашей технологии. Создаем инновационные подходы во всех сферах деятельности Компании
Мы — надежный поставщик решений СОРМ. Постоянно работаем над повышением качества наших АПК и сервисов
Мы нацелены на долгосрочное партнерство с нашими сотрудниками, клиентами и заказчиками
Мы помогаем обеспечивать безопасность Государства и граждан
Участие в стратегически важных задачах
Участие в обеспечении безопасности Государства и граждан
Разработка востребованного продукта
Развитие уникальной экспертизы
Работа в команде профессионалов
Ценность вклада каждого сотрудника
Командное взаимодействие
Забота о здоровье
Достойное вознаграждение
- Гибкий график работы
- Удобное месторасположение офисов
- Комфортные рабочие места со всем необходимым оборудованием
- Современные кухни с кофе, сладостями и фруктами
- Пространство для отдыха, спортивные
и игровые зоны
- Развитие в интересных IT- и Телеком-направлениях
- Внешнее и внутреннее обучение
- Прозрачная система грейдирования
- Управление своей карьерой
- Участие в профессиональных конференциях
- Обмен опытом и командное решение задач
- Корпоративное обучение английскому языку
- Неформальная, дружеская атмосфера в коллективе
- Регулярные тимбилдинги внутри команд
- Масштабные корпоративные мероприятия
- Детские праздники
- Крутой мерч
- Расширенная программа ДМС
со стоматологией после
испытательного срока - Компенсация занятий спортом
- Участие в спортивных мероприятиях и благотворительных забегах
- Прозрачная система премирования
- Материальная поддержка
при событиях в жизни - Дополнительно оплачиваемые
три дня отдыха - Компенсация питания
- Денежное поощрение по реферальной программе «Приведи друга»
ОткликВы можете откликнуться сразу на несколько позиций, но главное, чтобы опыт был релевантным для них. Обязательно оставляйте свое резюме и контакты для быстрой связи.
СобеседованиеЕсли ваш опыт нам подходит, первый этап — это общение с рекрутером удобным для вас способом: по телефону или в мессенджере.
Второй этап — техническое интервью в онлайн-формате. Это могут быть вопросы по теории или решение задач. На нём присутствуют рекрутер и технический специалист.
РешениеПосле проведения интервью нам необходимо взять немного времени для принятия решения.
Положительное решение — это предложение о работе.
Рекрутер с вами свяжется и расскажет подробнее об условиях оффера.
В случае отрицательного ответа рекрутеры обязательно дадут расширенную обратную связь.
Выход на работуПосле предложения о работе мы вернемся с деталями о процессе оформления.