История компании
В Воронеже открыт Гормолзавод № 1 с проектной мощностью 225 т молока в смену.
Позже преобразован в Молочный комбинат «Воронежский». Сегодня это ключевое предприятия компании, а современный объемом
переработки молока – более 600 т в сутки.
Продукция молочного комбината появилась за пределами Воронежа и Воронежской области — в Липецке, Тамбове, Курске, Туле, Старом Осколе и в Москве.
На рынке появилась торговая марка «Вкуснотеево». Продукты марки «Вкуснотеево» — многократные призеры международных и российских конкурсов и смотров качества.
Ассортимент расширяется: стартует выпуск собственных сыров. Приобретен сыркомбинат «Тихорецкий» в г. Тихорецк Краснодарского края. Современная мощность завода — 120 т молока в сутки.
На базе Молочного комбината «Воронежский» создана компания «Молвест». Расширяется география производственных площадок: в состав компании входит «Молочный завод» г. Ульяновска.
Приобретение завода «Маслодел» г. Маркс
В состав компании входит «Калачеевский сырзавод». Объем производства сыров достиг 10 000 т в год.
Строительство первого собственного молочного комплекса. Сегодня у компании 10 ферм с общим поголовьем 24 000 коров.
Открытие первого фирменного магазина «Молвест».
Запуск линии по производству сыра моцарелла под маркой «Felicita».
Наша самая популярная марка «Вкуснотеево» стала победителем всероссийского народного голосования «Марка № 1 в России». В Кремле компанию наградили в трёх категориях: «масло сливочное», «молоко и сливки» и «кисломолочные продукты».
География
Холдинга
Сельское хозяйство
Предствительства
Производство
Работа для каждого
Компания «Молвест» предлагает работу в различных сферах и направлениях. У нас успешно реализуют свой опыт инженеры, маркетологи, экономисты и финансисты, менеджеры по продажам, ветеринарные врачи и зоотехники, селекционеры и лаборанты, и многие другие специалисты. Работа в «Молвест» многогранна.
Обучение и развитие
«Молвест» за развитие и прогресс. Каждый сотрудник может пройти обучение за счёт компании в своём профессиональном направлении, посетить семинар или выставку, поучаствовать в тренинге, пройти курсы повышения квалификации.
Система обучения, наставничества на предприятии помогает получать новые знания и навыки молодым специалистам, а студентам учебных заведений во время производственных практик – лучше понять свои перспективы и возможности. На нашем автоматизированном производстве мы создаем такие условия работы, которые максимально способствуют повышению эффективности деятельности, вовлеченности персонала и профессиональному раскрытию каждого сотрудника.
Расти с нами.
Расти лучше нас.
Структура «Молвест» позволяет успешно ротировать кадры, предоставляя новые возможности для развития и карьерного роста сотрудников.
13торговых представительств
8производственных площадок
5крупнейших молочных комплексов
Важно заметить, что руководители этих подразделений выросли в компании и продолжают успешно реализовывать свой потенциал вместе с компанией «Молвест».
Наша жизнь
«Молвест» – это большая семья, в которой ежегодные верёвочные тренинги, корпоративные мероприятия организуются с душой и трепетом. Мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя важным «винтиком» огромного механизма под названием «Молвест».
Каждый ребёнок наших сотрудников получает зимой подарки на Новый год, летом – поездку в детский оздоровительный лагерь, а также билеты на новогодние представления, скидки на развлекательные мероприятия города.