Работа в области рекрутмента в Воронеже
Найдено 92 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
График работы
Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.
Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
Искать лучшие IT-кадры страны (может быть 15 вакансий в работе одновременно). Представлять компанию на мероприятиях (ярмарки вакансий, кратковременные курсы...
Опыт в рекрутменте - обязателен, опыт в ИТ-рекрутменте - желателен. Умение работать с большими объемами информации, формировать и анализировать отчеты.
Поиск персонала (работные сайты, рекомендации, headhunting). Анализ резюме соискателей. Телефонные звонки. Оценка мотивации соискателей на вакансию. Приглашение на собеседование.
Высшее образование (бакалавр/магистр). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Обучаемость. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Высокая работоспособность.
Поиск и подбор персонала для всех направлений бизнеса компании. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседования.
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Активная жизненная позиция, стремление к...
Corporate merch and gadgets.
Readiness to study a variety of IT professions and technologies. English level is from intermediate. Advanced PC skills.
Поиск и подбор персонала в отдел продаж компании (с использованием различных современных источников поиска). - Активное осуществление исходящих звонков, прием входящих...
Желание получить опыт работы и развиваться в HR-сфере. - Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Данная работа может стать отличным стартом. -
Участвовать в первичном отборе кандидатов на вакансии офисного персонала. Быть готовым к большому количеству телефонных интервью. Проводить работу по своевременному...
Не ниже среднего профессионального (специального). Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Опыт работы в схожей или аналогичной должности. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость, внимательность.
Построение и организация работы отдела персонала. Организация подбора персонала. Отчетность.
Общительность. Целеустремленность. Желателен опыт работы.
Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, очные собеседования. Координация интервью с нанимающими менеджерами. Обратная связь по итогам интервью.
Высшее образование. Опыт работы в сфере IT/Телеком как преимущество. Умение работать в условиях многозадачности. Английский язык как преимущество.
Поиск соискателей на вакансии. Телефонные звонки. Работа с мотивацией кандидата. Участие в собеседованиях (личных, по скайпу) совместно с консультантом.
Высшее образование (от уровня бакалавр). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ответственность, высокая работоспособность.
Проведение инвентаризаций. Поиск, подбор и обучение персонала. Организация работы торговой точки.
Уверенный пользователь ПК. Готовность к частым командировкам. Ответственность. Умение ориентироваться в новой обстановке.
Организовывать эффективный процесс поиска и найма ИТ-специалистов и поддерживать его. Искать классных специалистов прямым поиском, активно использовать headhunting, по...
Профессиональный рекрутер с хорошей результативностью по закрытию вакансий. Творческая личность, которая всегда придумает, где еще можно найти нужного специалиста и...
внедрение стандартов компании в части работы с персоналом. - выстраивание взаимодействия с руководителями по вопросам организации работы в подразделениях. -
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Навыки проведения собеседований. Хорошее знание Трудового законодательства.
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...
Подбор персонала на позиции IT-блока: Поиск резюме и направление Заказчику на рассмотрение. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение на очные...
Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Понимание технологии подбора и найма персонала. Знание ПК на уровне...
Ведение полного цикла подбора персонала: составление и публикация вакансий, поиск персонала на различных источниках, назначение и проведение собеседований. -
Разработка и проведение мероприятий по оценке уровня знаний и умений линейного персонала. ТРЕБОВАНИЯ: Образование: высшее (управление персоналом/психология будет преимуществом).
1. Определение ключевых должностей в ГК и формирование Кадрового резерва по всем Уровням Менеджмента. 2.Взаимодействие с кадровыми агентствами. 3.
Опыт в сфере HR от 3 лет. Хорошие коммуникативные способности, аналитический склад ума. Умение четко планировать свое время и работать...
Поиск, подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с кадровыми заявками, предъявляемыми руководителями подразделений. Формирование кадрового резерва. Прием телефонных звонков...
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь MS Office.
Прием заявок на подбор персонала, контроль соблюдения формализованных требований по заполнению заявки. Поиск и подбор кандидатов. Определение каналов и способов...
Образование: высшее (управление персоналом/психология будет преимуществом). Желателен опыт работы в подборе персонала различного уровня. Системное мышление.
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!