Работа в области рекрутмента в Воронеже
Найдено 105 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
График работы
МАССОВЫЙ подбор персонала на действующие и открывающиеся торговые объекты (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью), координация этапов собеседований). Контроль оформления согласованных...
Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность.
Качественный и своевременный подбор персонала. Работа с площадками размещения вакансий. Обучение и адаптация персонала (продавцы-консультанты). Аттестация персонала: проведение экзаменов...
Развитые организационные навыки. Как преимущество - дополнительное профессиональное образование. Личные качества: самостоятельность, организованность, гибкость.
Подбор ключевых специалистов и ТОП-менеджеров в управляющую компанию и бизнес-единицы. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов.
Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом, или наличие повышения квалификации в HR). Желателен опыт работы в крупной торгово-производственной компании.
Организовывать эффективную работу отдела (5 человек). Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Поиск, подбор и адаптация кандидатов...
Уметь отлично разбираться в людях. Уметь выстраивать конструктивные отношения с заказчиками - руководителями отделов компании. Иметь опыт работы по привлечению персонала...
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Участие в подборе персонала на имеющиеся вакансии (поиск кандидатов, проведение собеседований). Ведение отчетности.
Желание работать и развиваться в сфере КДП. Ответственность. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С. Желательно: профильное образование...
Поиск персонала (работные сайты, рекомендации, headhunting). Анализ резюме соискателей. Телефонные звонки. Оценка мотивации соискателей на вакансию. Приглашение на собеседование.
Высшее образование (бакалавр/магистр). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Обучаемость. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Высокая работоспособность.
Представление интересов компании при взаимодействии с сотрудниками компании-Заказчика (территориальные менеджеры, региональные управляющие). Полный цикл управления персоналом: собеседование кандидатов, выведение...
Опыт работы в управлении персоналом. Опыт руководящей деятельности от 1 года. Великолепные коммуникационные навыки. Гибкость мышления. Активность. Целеустремленность.
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала. Организация и контроль работы подчиненных...
Стаж работы: от 2-х лет на аналогичной должности. Образование: Высшее (психологическое, управление персоналом или наличие повышения квалификации в сфере...
Документооборот, подготовка и оформление командировок:заказ ж/д и авиа билетов, бронирование гостиниц. Подготовка и организация переговоров. Деловая переписка.
Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.
Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.
Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
Определение каналов и способов привлечения кандидатов. Оценка компетентности и результативности подчиненных, разработка системы KPI. Разработка систем нематериальной мотивации персонала.
Высшее образование (психологическое, управление персоналом или наличие повышения квалификации по HR). Опыт работы на аналогичных должностях от 2-х лет...
Поиск и подбор персонала для всех направлений бизнеса компании. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседования.
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Активная жизненная позиция, стремление к...
готов участвовать в создании команды большого проекта. - выполняем ежедневные/еженедельные/ежемесячные планы по подбору в команды продаж.
знаешь, что такое массовый подбор и ориентируешься на результат. - слово рекрутмент вызывает у тебя азарт и желание охоты.
Проведение инвентаризаций. Поиск, подбор и обучение персонала. Организация работы торговой точки.
Уверенный пользователь ПК. Готовность к частым командировкам. Ответственность. Умение ориентироваться в новой обстановке.
Подбор специалистов для департамента продаж и бэк-офиса. Адаптация персонала. В Ваши задачи будет входить: Привлечение кандидатов через социальные сети...
Выстраивание системы подбора персонала в компании. Организация и повышение эффективности работы отдела подбора персонала. Выстраивание эффективной схемы взаимодействия с внутренними...
Образование высшее (преимущественно – менеджмент организации, социальное управление, психология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала более 2-х лет.
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...
Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных и скайп-интервью. Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками.
Участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов.Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом, или наличие повышения квалификации в...
Оказание помощи менеджеру по персоналу в: Подборе линейного персонала. Взаимодействии с подразделениями организации по кадровым вопросам. Ведении кадрового делопроизводства.
Знание ПК. Ответственность.
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!