Работа в области развития персонала в Воронеже
Найдена 81 вакансия
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Формирование базы кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение мероприятий для привлечение кандидатов. Активное участие в процессе обучения, адаптации и мотивации...
Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Высшее образование. Ответственность. Опыт в подборе активных продажников желателен, но...
Поиск и подбор персонала для всех направлений бизнеса компании. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседования.
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Активная жизненная позиция, стремление к...
Проведение инвентаризаций. Поиск, подбор и обучение персонала. Организация работы торговой точки.
Уверенный пользователь ПК. Готовность к частым командировкам. Ответственность. Умение ориентироваться в новой обстановке.
Адаптация учебных материалов, инструкций под формат СДО. Создание курсов дистанционного обучения. Размещение учебных материалов, наполнение контентом СДО. Разработка тестов, рабочих...
Высшее образование медицинское или педагогическое (желательно). Уверенный пользователь ПК. Опыт обучения сотрудников. Грамотная устная и письменная речь. Способность к самодисциплине...
Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, очные собеседования. Координация интервью с нанимающими менеджерами. Обратная связь по итогам интервью.
Высшее образование. Опыт работы в сфере IT/Телеком как преимущество. Умение работать в условиях многозадачности. Английский язык как преимущество.
Разработка программ обучения (тренинги, семинары, презентационные материалы). Самостоятельное ведение тренингов (управленческие, общекоммуникативные, тренинги для тренеров, тренинги по разработанным (готовым) программам).
Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев в сфере оценки, развитии и обучения персонала. Уверенный пользователь Microsoft Office.
Реализация премирования работников в АС SAP, ввод коэффициентов премирования. - Заполнение калькуляторов премирования. - Подготовка приказов по премированию. - Контроль процесса оценки деятельности...
высшее образование (экономическое, математическое). - опыт работы в сфере финансов, HR, анализ и планирование. - уверенный пользователь ПК: знание приложений MS Office...
Обучать сотрудников общаться с клиентами (тренинги, индивидуальные занятия). Контролировать качество (звонки и чат). Проводить развивающие беседы с сотрудниками, давать обратную...
Опыт на аналогичной должности (желателен). Опыт работы с группой людей (обучение, проведение игр, вожатский опыт, и т.д.).
Поиск, подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с кадровыми заявками, предъявляемыми руководителями подразделений. Формирование кадрового резерва. Прием телефонных звонков...
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь MS Office.
Поиск и подбор персонала (активный рекрутинг - работа с сайтами, СМИ, проведение собеседований). Мониторинг потребности в кадрах для организации. Адаптация персонала.
Высшее образование по профилю управление персоналом ( психология, экономика). Опыт работы от 3 лет. Опыт подбора персонала, адаптации, мотивации.
Подбор персонала на открытые вакансии. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Организация текущей работы с сотрудниками: Адаптация персонала. Разработка и внедрение различных...
Высшее образование. Желание развиваться в сфере HR.
Разработка и внедрение обучающих программ. Написание инструкций к программным процессам. Организация и проведение тренингов и индивидуального обучения в учебном классе. «
Высшее образование (медицинское или техническое желательно). Уверенный пользователь ПК. Опыт обучения сотрудников. Опыт работы с медицинскими информационными системами (MIS) и...
Разработка и реализация плана мероприятий по адаптации нового сотрудника в организации. Осуществление процедур по адаптации сотрудников и проведение анкетирования сотрудников.
Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом. Желателен опыт работы на аналогичных должностях. Знание систем, методов и инструментов адаптации...
Оценка потребности в обучении линейного персонала и территориальных менеджеров. Разработка системы оценки и программ обучения персонала. Формирование графиков обучения.
Высшее образование (педагогическое/психологическое /управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы в реализации программ обучения. Навыки разработки и проведения тренингов.
Ведение рабочего календаря руководителя: совещания, переговоры, иные мероприятия. Контроль исполнения указаний и распоряжений руководителя. Организация приема посетителей руководителя, встречи гостей...
Опыт работы в аналогичной должности (помощник руководителя, секретарь, офис-менеджер) от 1-го года. Знание MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint...
Подготовка сценария по программе обучения для скринкастовых обучающих видео. Подготовка сценария контента по заданному материалу для наполнения сайта и Youtube...
Навыки работы в программных видеоредакторах. Наличие завершённых проектов (портфолио). Понимание съёмочного процесса, видение концепции итогового материала. Наличие (желательно) оборудования для...
подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, прямой поиск). - координация работы по повышению квалификации сотрудников, организация обучающих программ. - участие в аттестация...
высшее образование (управление персоналом или психологическое - желательно). - умение эффективно применять на практике различные инструменты подбора и оценки соискателей. -
Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.). Размещение вакансий на hh. Поиск кандидатов. Проведение собеседований.
Работоспособность, ответственность, коммуникабельность. Готовность и умение работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться. Обучаемость. Стрессоустойчивость и энергичность.
Осуществление подбора производственного персонала и ИТР. Первичный отбор кандидатов на ТОП-позиции. Координация повторных собеседований с руководителями подразделений.
Высшее образование (профильное желательно). Опыт подбора и обучения персонала от 1 года обязателен. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме...
Рекрутинг, Рекрутмент (подбор персонала): Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!