Работа в области развития персонала в Воронеже
Найдено 74 вакансии
74 вакансии
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Основная задача HR Generalist в гипермаркете - это быть партнером для бизнеса, участвовать в реализации стратегии компании через формирование успешной команды...
Имеете опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (предпочтительно в ритейле). Обожаете вдохновлять людей на работу...
Жизнеобеспечение офиса (канцтовары, вода). Входящие/исходящие телефонные звонки. Организация встреч и переговоров. Выполнение поставленных задач вышестоящим руководством.
Знание ПК. Аккуратность, ответственность, тактичность, вежливость, исполнительность и стрессоустойчивость. Аналитическое мышление, умение работать в команде. Быть уверенным пользователем ПК (знание...
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии разного уровня. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований,отбор кандидатов. Тестирование кандидатов.
Высшее образование, психология / управление персоналом. Опыт внедрения программы адаптации. Успешный опыт ведения и закрытия вакансий всех уровней. Владение ПК:Word...
Быть в контакте с бизнесом по HR процессам, управлять эффективностью, внедрять новые пути развития. Обеспечивать продуктивную коммуникацию для руководителей по...
Работает на аналогичной должности от 5 лет в международных компаниях со штатом от 500 человек (желательно в производственной компании).
Организация взаимодействия с ВУЗами. Проведение презентаций компании для студентов, выпускников на Ярмарках Вакансий. Взаимодействие с ректоратом и деканатом ВУЗов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Опыт работы в отделе по работе с персоналом от 2 лет.
опыт в развитии общественной организации. - практика в создании и реализации проекта с нуля. - получение опыта руководителя (руководитель команды из 10...
Разработка и исполнение плана мероприятий по внутренним коммуникациям. Управление контентом корпоративных каналов коммуникаций: создание, редактирование материалов с учетом интеграции принципов...
Высшее образование (филологическое, журналистика, связи с общественностью, управление персоналом). Опыт работы с аналогичными обязанностями от 1-го года.
Контроль исполнения поставленных задач перед сотрудниками отдела продаж. Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации и лояльности персонала.
Навыки управления. Навыки продаж. Навыки обучения. Навыки работы с googledocs, excel (работа с формулами). Успешный опыт работы в сфере продаж...
Разработка и адаптация программ обучения для сотрудников розничного канала продаж ГК. Проведение обучающих мероприятий: тренингов, мастер-классов, вебинаров.
Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий. Опыт продаж и управленческой деятельности будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК: iSpring, Webinar.ru, MS...
Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в...
Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе. Опыт управления процессам HR. Хорошее знание ТК РФ.
Подготовка новых салонов к лицензированию - заключение договоров, сбор документов и др.
Обязательны: управленческие качества, уверенная грамотная речь! Уверенное владение ПК.
Организация и проведение мероприятий по оценке, развитию и формированию кадрового резерва. Выявление потребности в оценке и тестировании персонала.
Высшее образование (обязательно профильное - психология/социология/педагогика/организационное управление). В HR-структуре (подбор, оценка, развитие персонала) от 3-х лет.
Подбор сотрудников на вакансии компании. Подготовка профиля должности по вакансии. Адаптация новых сотрудников.
Коммуникабельность, грамотная речь, умение слушать. Заинтересованность в профессиональном и личном развитии. Профильное образование (управление персоналом/психология) -желательно, опыт работы от...
Поиск и подбор персонала для всех направлений бизнеса компании. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседования.
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Активная жизненная позиция, стремление к...
Работа с командами и сотрудниками. Работа и выстраивание взаимоотношений с разными заказчиками. Проактивный подход к работе над вакансиями (анализ рынка...
Экспертиза в HR-процессах и знание разных способов привлечения кандидатов: прямой поиск, работа с сообществами, митапы/конференции, etc..
Первичное обучение и наставничество для новых сотрудников (розница, коммерческий отдел). Сопровождение в период адаптации, взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации.
Опыт работы тренером розничного персонала в розничной сети. Навык разработки и адаптации обучающих материалов, тренингов. Готовность к работе "в полях".
Мы производим мебель для кухни, всегда в соответствии с тенденциями моды из безопасных материалов на высокоточном оборудовании. РУКОВОДИТЕЛЬ ФИРМЕННЫХ САЛОНОВ...
Опыт в продажах от 1-2 лет. ∙ Лидерские качества, амбиции. ∙ Развитые коммуникативные навыки. - Опыт обучения и развития сотрудников.
Планирование, организация, проведение базового обучения для сотрудников бизнес подразделений. Планирование, организация, поведение навыкового обучения для действующих сотрудников бизнес подразделений, посттренинговое...
Высшее образование( желательно профильное "Психология", "Управление персоналом"). Дополнительное образование " Тренинг тренеров" будет являться преимуществом. Опыт работы корпоративным тренером( предпочтительно в...
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Адаптация персонала. Организация аттестации и обучения персонала. Мониторинг рынка труда.
Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом"). Опыт работы не менее 2-х лет. Знание ПК (желательно знание 1...
Разработка и внедрение корпоративной культуры. Разработка новых и реализация имеющихся проектов по нематериальной мотивации сотрудников. Поддержание и развитие внутренних каналов...
Практический опыт реализации проектов по формированию и развитию корпоративной культуры. Опыт написания статей, информационных материалов различного назначения ( рассылки, листовки, корпоративный...
Координация процесса обучения управленческого состава на территории. Проведение тренингов. Аналитика данных обученности. Содействие в подготовке и проведении различных программ развития...
Высшее образование (психология - высшее или дополнительное). Опыт проведения тренингов именно в ритейл сегменте. Хорошо развитые аналитические способности. Системность мышления.
Подбор, адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства по Группе Компаний. Регламентация бизнес-процессов по Группе Компаний, формирование локально-нормативных актов.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков. Умение работать в режиме многозадачности.
1. Организация внешнего обучения: сбор потребности, контроль соблюдения сроков, помощь в поиске провайдера, заключение договора. 2. Организация и проведение аудиторного...
Наличие высшего образования, психологическое является преимуществом. Важным фактором является образование в области тренинга (тренинг тренеров). Аналогичный опыт работы от 2...
Активное участие и реализация на местах мероприятий в рамках программ корпоративной культуры компании. Управление блоком развития талантов, результативности, лояльности и...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP Ritail сегмента. Хорошо развитые аналитические способности. Системность мышления.
Организация рекрутингового процесса на предприятии. Массовый подбор персонала. Формирование бригад. Участие в адаптации персонала. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 1 года. Активность, внимательность, аккуратность, умение работать в сжатых временных сроках.
Разработка программ обучения(тренинги, семинары, презентационные материалы) персонала коммерческой службы. Самостоятельное ведение тренингов (управленческие, общекоммуникативные, тренинги для тренеров, тренинги по...
Высшее образование. Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint). Убедительная коммуникация. Организационные навыки.
Анализ и контроль за исполнением задач, возложенных на персонал в рамках существующих бизнес-процессов Компании. Подготовка отчетности. Разработка и внедрение...
Готовность к развитию, обучению, карьерному росту. Высшее образование без предъявления требований к специальности и опыту работы. Уверенный пользователь ПК (Word...
Рекрутинг, в том числе самостоятельный поиск и отбор кандидатов, оптимизация и реализация систем адаптации персонала Компании. Участие в разработке организационной...
Опыт работы в службе персонала в компании с численностью от 100 человек. Опыт внедрения программ по управлению персоналом.
Формирование базы кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение мероприятий для привлечение кандидатов. Активное участие в процессе обучения, адаптации и мотивации...
Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Высшее образование. Ответственность. Опыт в подборе активных продажников желателен, но...
Адаптация имеющихся ЛНА для нового предприятия. Подбор персонала. Организация первичных медицинских осмотров. Работа со страховыми организациями (ДМС и страхование жизни...
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в коммерческой организации, обязательно опыт работы в рознице или на производстве от 1...
Анализ потребности в обучении. Разработка, организация и проведение тренингов и вебинаров для менеджеров по продажам (новички, середнячки, старички): Welcome, продажи...
Опыт работы в сфере обучения в крупных компаниях от 3 лет. Опыт личных продаж и обучения продажам. Дополнительное образование и...
Подготовка сценария по программе обучения для скринкастовых обучающих видео. Подготовка сценария контента по заданному материалу для наполнения сайта и Youtube...
Навыки работы в программных видеоредакторах. Наличие завершённых проектов (портфолио). Понимание съёмочного процесса, видение концепции итогового материала. Наличие (желательно) оборудования для...
Enable organizational change. Enable organizational effectiveness. Recruit and on-board employees. Manage and develop employees. Reward and guide employees.
Fluent in English & Russian. Years of experience- at least 2/3 in similar role. Has self–awareness and understand the...
Выявлять области для развития в знаниях и навыках сотрудников продаж (от торговых представителей до территориальных менеджеров), территория ответственности - Воронеж, Липецк...
Опыт работы в продажах в FMCG не менее 3-х лет, в том числе руководящий опыт не менее 2х...
Организация работы группы по подбору персонала. Определение и реализация стратегии развития процессов и удержания персонала на предприятии. Организация подбора персонала...
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2х лет. Приветствуется опыт работы в промышленном секторе (энергетика, нефтехимия, машиностроение, горнодобывающая...
Активный самостоятельный поиск сотрудников для открывающегося филиала стабильной компании ЮНИДЕНТ (25 лет на рынке стоматологического оборудования). Проведение собеседований, предоставление кандидатов...
Успешный опыт по подбору персонала в короткие сроки. Высокая самоорганизация, дисциплина. Нацеленность на результат. Умение ставить и выполнять поставленные задачи.
Подбирать и оценивать персонал на вакансии бэк-офиса (продажи, закупки, IT). Проводить телефонные, очные и скайп-собеседования. Реализовывать корпоративные проекты...
Обладает навыками подбора линейного и административного персонала (или готов приложить максимум усилий для приобретения этих навыков). Понимает, что такое результат...
Оформление приёма на работу новых работников. Проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками.
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере работы с персоналом от двух лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Работа по уточнению требований у заказчика и составление профиля вакансии. Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и очных оценочных...
Опыт работы в рекрутинге. Активность, инициативность. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Позитивное мышление и ориентация на результат. Знание современных технологий поиска.
Определение потребности в обучении персонала компании, проведение тренингов во всех филиалах (командировки). Разработка программы тренингов. Разработка планов, графиков обучения.
Образование – высшее психологическое или педагогическое + повышение квалификации в области бизнес-обучения. Опыт самостоятельной разработки различных тренингов и их проведения...
Разработка и внедрение нормативных документов, описывающих различные бизнес-процессы Службы по подбору персонала. Контроль исполнения нормативных документов. Участие в совещаниях...
Высшее образование. Стремление к личностному и профессиональному росту. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК, знания...
Активно участвовать и вести HR проекты компании. Вести организацию корпоративных мероприятий. Проводить адаптацию для новых сотрудников. Вести установленную отчётность.
Подтверждённый успешный опыт в подборе IT персонала (будет большим плюсом). Опыт организации корпоративных event-мероприятий и развития корпоративной культуры компании.
Можно работать из дома
Задача: Подбор персонала в соответствии с требованиями предприятия.
Опыт подбора персонала в промышленном секторе (желательно). Навыки ES, HH. Ориентация на результат, соблюдение сроков подбора. Высокая клиентоориентированность, коммуникативные и...
Разработка и внедрение обучающих программ. Написание инструкций к программным процессам. Организация и проведение тренингов и индивидуального обучения в учебном классе. «
Высшее образование (медицинское или техническое желательно). Уверенный пользователь ПК. Опыт обучения сотрудников. Опыт работы с медицинскими информационными системами (MIS) и...
Активный поиск , подбор и адаптация персонала. Первичная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Подготовка и проведение собеседований кандидатов с руководителями...
Законченное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в компании с численностью от 50 человек будет преимуществом (производство, строительство...
Выявление потребности в обучении персонала. Анализ и выявление потребностей для создания новых программ развития сотрудников и систем обучения.
Высшее профильное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы тренером от 1-го года (желательно в федеральных сетевых компаниях).
Подбор ИТ персонала, в том числе осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск.
Высшее профильное образование. Опыт работы в должности ведущий HR-менеджер или Менеджер по подбору персонала от 3-х лет, желательно...
Проводить обучение как кураторов агентской сети, так и страховых агентов по нескольким направлениям: обучение продуктам компании, продажам через холодные звонки...
Высшее образование. Опыт организации и проведения очного и дистанционного обучения сотрудников продающих подразделений в сфере финансовых услуг от 3-х...
Regular communication with potential stakeholders (internal customers). Identify and specify training and the employee development needs, advise on available training...
Higher technical education or IT-related experience. Excellent communication skills. Analytical mind. Project management skills. English: Upper-intermediate or higher.
Разработка HR политики и процедур. Управление HR процессами в компании. Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизации персонала. Методология бизнес-процессов...
Взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций. Успешный опыт прохождения проверок на различных уровнях. Высшее образование (желательно профильное – управление...
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!