Работа начальный уровень, мало опыта в Воронеже

Обработка и учет заявок на подбор персонала (мерчендайзеры, промо-консультанты, аудиторы), контроль за сроками подбора. Мониторинг рынка труда, информирование руководства...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу, рекрутера, ресечера обязателен. Способность работать с большим объемом информации. Возможность ведения нескольких вакансий...

Посещение медучреждениий для встречи с потенциальными кандидатами - треть рабочего времени. Активный поиск и подбор медицинского персонала. Работа с вакансиями и...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ, опыт работы с базами данных.

Проведение тренингов для сотрудников компании. Проведение обучающих мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и качества сервиса («Welcome», «Стандарты обслуживания», «Доп.

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом). Обязателен опыт проведения тренингов. Успешный опыт проведения тренингов, презентаций, публичных выступлений (групповая динамика, основные...

Активный поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников. Адаптация. Формирование кадрового резерва соискателей. Ведение статистики и отчетов по персоналу.

Высшее образование (психология, управление персоналом желательно). Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, коммуникабельность. Ответственность, исполнительность, огромное желание развиваться в сфере...

Создание и проведение аудиторных и "полевых" тренингов. Посттренинговое сопровождение сотрудников, с целью развития навыков, полученных на обучении. Предоставление в срок...

Высшее образование (желательно педагогическое/психологическое/управление персоналом). Опыт работы в сфере обучения (образования). Знания технологии и методов обучения; навыки проведения...

Проверка наших сотрудников на качество выполняемой работы. Работа с действующими клиентами компании. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Ведение установленной отчетности.

Активность, внимательность, коммуникабельность.

Контроль работы персонала на объекте. Составление маршрутных карт сотрудников. Обучение и контроль технологии уборки на объекте. Контроль использования оборудования, техники...

Желание расти и развиваться в данной сфере. Ответственность. Активная жизненная позиция. Опыт работы руководителем.

Подбор линейного персонала (консультантов, швейцаров, медсестер, санитарок и т.д.). Работа с вакансиями и откликами кандидатов в интернете.

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ. Коммуникабельность, организованность, грамотность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства в ЗУП 8.3 (прием, увольнение, перевод и т.п.). Контроль за исполнением распоряжений, приказов и поручений...

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:7.7. ЗУП 8.3 от 6 месяцев. Внимательность.

Можешь сказать о себе: Я общительный и любознательный. Нахожу плюсы в любой ситуации и заряжаю позитивом окружающих меня людей.

Выполнение поручений менеджера по персоналу и инспектора по кадрам.

Высшее, неоконченное высшее образование. Средний балл зачетки не ниже 4,5. Грамотность. Усидчивость. Внимательность.

Администрирование организационных изменений. Формирование предложений о доходе при внутренних переводах. Подготовка аналитических отчетов и презентаций, участие в C&B проектах.

Выпускник ВУЗа или студент (специальность Управление персоналом, Экономика, Финансы). Ответственность, исполнительность, ориентация на результат. Развитые коммуникативные навыки. Умение выстраивать конструктивные...

Организация подбора персонала всех уровней на открытые вакансии. Поиск резюме в открытых источниках, базе данных, социальных сетях. Проведение телефонных и...

Высшее образование (техническое - будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки проведения групповых собеседований. Умение выстраивать хорошие отношения...

Работа с кадровыми документами: прием, проверка, распределение, архивирование. Работа в 1С ЗУП.

Высшее образование. Внимательность, усидчивость. Активность в работе. Желание развиваться в отделе кадров.

Обслуживание горячей линии, консультирование соискателей, запись кандидатов на собеседование. Работа с рекрутинговыми сайтами, размещение вакансий на сайтах, поиск и анализ...

Желаешь развиваться в подборе персонала и в сфере HR. Имеешь высшее / неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь грамотной речью.

Подбор персонала для сети сервисных центров. - Подбор топ-менеджеров компании (в том числе руководителей, региональных руководителей). - Точечный подбор рядового персонала...

Принимаются отклики только от кандидатов с активной жизненной позицией ;). - Опыт работы в подборе персонала (топ позиций и рядовых) . -

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.