Работа начальный уровень, мало опыта в Воронеже
Найдено 47 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Качественный и своевременный подбор персонала. Работа с площадками размещения вакансий. Обучение и адаптация персонала (продавцы-консультанты). Аттестация персонала: проведение экзаменов...
Развитые организационные навыки. Как преимущество - дополнительное профессиональное образование. Личные качества: самостоятельность, организованность, гибкость.
Проведение вводных тренингов. Участие в аттестации персонала. Оценка качества обслуживания сотрудников АЗС (видеонаблюдение) с целью выявления несоответствия стандартам работы компании.
Опытный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Аналитические способности. Хорошие зрение и слух, внимательность к деталям. Способность усваивать и...
Поиск персонала (работные сайты, рекомендации, headhunting). Анализ резюме соискателей. Телефонные звонки. Оценка мотивации соискателей на вакансию. Приглашение на собеседование.
Высшее образование (бакалавр/магистр). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Обучаемость. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Высокая работоспособность.
Набор персонала на временные работы (грузчики, разнорабочие, сборщики мебели и т. п.). Ведение базы данных по набранному персоналу.
Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Умение работать в условиях многозадачности.
Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.
Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом. Обеспечивать документооборот между отделами. Подготавливать распорядительные документы.
Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
готов участвовать в создании команды большого проекта. - выполняем ежедневные/еженедельные/ежемесячные планы по подбору в команды продаж.
знаешь, что такое массовый подбор и ориентируешься на результат. - слово рекрутмент вызывает у тебя азарт и желание охоты.
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...
Оказание помощи менеджеру по персоналу в: Подборе линейного персонала. Взаимодействии с подразделениями организации по кадровым вопросам. Ведении кадрового делопроизводства.
Знание ПК. Ответственность.
Проверка входящих документов на прием новых сотрудников. Внесение данных по новым сотрудникам в базу 1 С ЗУП. Проведение приема сотрудника...
Высшее образование. Опыт работы в сфере делопроизводства и кадрового администрирования приветствуется. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства приветствуется. Уверенный пользователь MS...
Разработка и совершенствование планов развития и повышения компетенций сотрудников. Разработка программ обучения, оценка их эффективности. Организация процесса встраивания новых сотрудников...
Наличие высшего образования (педагогика, философия, социология). Опыт работы в аналогичной деятельности приветствуется. Уверенное знание пакета MS Office (Word, Excel, Power...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек.
Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства.
Поиск и подбор подходящих кандидатов (линейных сотрудников, среднего руководящего персонала). Работа с job-сайтами, соцсетями, СМИ. Ведение базы кандидатов.
Рассматриваем без опыта работы, но опыт от 6 месяцев работы в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом. Нам нужен бодрый...
Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).
Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Формирование базы кандидатов. Участие в проектах отдела персонала. Ведение отчетности.
Быть студентом 3-5 курсов специальностей: управление персоналом, психология, менеджмент. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Готовность работать с большим...
согласование перечня требований к кандидату. - подбор специалистов различного уровня. - составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет. -
Образование среднее профессиональное/высшее, опыт работы от 1 года.
Подбор персонала на вакантные должности Компании. Размещение объявлений об открытых вакансиях и отбор резюме на специализированных сайтах. Организация профессионального тестирования...
Высшее образование. Стремление к личностному и профессиональному росту. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК, знания...
Размещение вакансий на сайтах. Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами. Ведение статистики. Получение обратной связи по кандидатам.
Высшее образование или неполное высшее. Среднее профессиональное образование. Опыт работы.
Массовый подбор персонала. Поиск и подбор кандидатов, соответствующих профилю вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.
Желание получить опыт в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, активность и ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Готовы рассматривать кандидатов без...
Массовый поиск и подбор персонала на линейные позиции. Телефонное интервью. Проведение массовых и личных собеседований. Ведение отчетности по проделанной работе.
Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК и мессенджерами. Отсутствие страха и стеснения при звонке. Желание расти и развиваться...
×