Как решить, сколько платить работнику
Способ 1. Оцените свою вакансию ещё до публикации
Если вы только планируете опубликовать вакансию, можно воспользоваться отчётом «Конкурентный анализ вакансии». Благодаря индивидуальному отчёту вы сможете понять, будет ли ваша вакансия собирать много откликов. Это бесплатно, просто зарегистрируйтесь на hh.ru как работодатель.
Что вы узнаете
— Рыночный диапазон зарплат. Узнаете, какую зарплату нужно указать в вакансии, чтобы заинтересовать потенциальных кандидатов.
— Анализ конкурентов. Изучите, какую зарплату предлагают работодатели в зависимости от опыта и уровня сотрудников, и получите ссылки на похожие вакансии.
— Анализ соискателей. Узнаете зарплатные ожидания основной массы кандидатов на рынке, количество работников с необходимым опытом и ключевыми навыками, у каких работодателей чаще всего работали такие кандидаты и в каких вузах учились.
— Рекомендации. У вас будет подсказка, как улучшить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника.
Как сделать
1. Откройте вкладку «Сервисы» — «Аналитика подбора» — «Конкурентный анализ вакансии».
2. Заполните форму — напишите название вакансии, зарплату, опыт кандидата, город. Профессиональная область (специализация) подставляется автоматически, но можно изменить её вручную.
3. Нажмите на кнопку «Сформировать отчёт». Вы получите отчёт с тремя вкладками: «Рекомендации», «Анализ конкурентов», «Анализ соискателей».
4. Следуйте персональным рекомендациям, чтобы сделать вакансию привлекательнее.
Способ 2. Проанализируйте опубликованную вакансию
Если вы уже опубликовали вакансию, но откликов мало, оцените уже опубликованную вакансию с помощью инструмента hh.ru «Конкурентный анализ опубликованной вакансии».
Сервис проанализирует ваше объявление о работе и даст рекомендации, которые можно выполнить быстро. Вы также сможете увидеть вакансии конкурентов, чтобы понимать ситуацию на рынке в целом.
Что вы узнаете
— Привлекательность вакансии. В первом разделе отчёта вы увидите оценку вашей вакансии. Например, если вакансия оценивается в 10 баллов, значит, согласно прогнозу, в следующие две недели вы сможете собрать достаточное количество откликов.
— Подходящие кандидаты. Показывает количество кандидатов на вакансию. Если резюме много, а оценка вакансии ниже 5, значит, нужно менять подход. Посмотрите советы под блоком с баллами, чтобы улучшить вакансию. Например, снизьте требования к опыту, увеличьте зарплатную вилку или смените тип вакансии.
— Зарплата. Вы узнаете среднюю зарплату по рынку, а также попадает ли ваше предложение в этот рыночный диапазон.
Как сделать
1. Перейдите на страницу «Мои вакансии» в выпадающем списке раздела «Вакансии» в меню сверху.
2. Выберите нужную вакансию и перейдите по ней. На странице вакансии в правом углу появится раздел «Важное о вакансии» — нажмите на блок про доход в вакансии.
3. В отчёте вы увидите две вкладки: «Главное о вакансии и советы» и «Конкуренты».
Чтобы быстро найти информацию о том, как улучшить объявление о работе, кликните на «Советы» под названием опубликованной вакансии. Перед вами откроется список рекомендаций от умных алгоритмов hh.ru: например, поднимите зарплату или укажите номер телефона.
Способ 3. Посмотрите вакансии конкурентов вручную
Изучая объявления о работе конкурентов на hh.ru, вы сможете проанализировать, в чём вы проигрываете другим компаниям, и пересмотреть условия.
Что вы узнаете
— Бонусы, которые предлагают конкуренты.
— Как другие компании оформляют вакансии и на каком языке общаются с кандидатами.
— Какие требования предъявляют работодатели специалистам, которых вы ищете.
Как сделать
1. Зайдите в отчёт «Конкурентный анализ опубликованной вакансии». Как именно это сделать — смотрите в способе 2.
2. Перейдите на вкладку «Конкуренты». Ниже вы увидите список похожих вакансий.
Способ 4. Узнайте состояние рынка труда
Держите руку на пульсе — следите за общим положением дел на рынке труда с помощью hh Статистики. В этом сервисе вы сможете посмотреть средние зарплаты, а также найти регионы-доноры, откуда можно привлечь кандидатов.
Что вы узнаете
— Размер ожидаемых и предлагаемых зарплат в регионе и конкретных профобластях. Чтобы на вашу вакансию активно откликались кандидаты, зарплата должна быть соизмерима с зарплатами, которые предлагают ваши конкуренты.
— Структура и динамика вакансий по профобластям и во всём регионе. Так вы сможете представить конкуренцию на рынке труда за нужных вам специалистов.
Совет от hh.ru
Если в вашем регионе не хватает соискателей, то можно разместить вакансию в соседних регионах. Но нужно продумать, как вы будете компенсировать переезд и жильё, чтобы сотрудник принял предложение о работе.
Как сделать
1. Зайдите в сервис hh Статистика. Им можно пользоваться бесплатно.
2. В поисковой строке введите город или регион, в котором вы ищете сотрудника.
3. Изучайте показатели рынка труда.
Что делать, если не можете предложить зарплату «в рынке»
Ситуация: вы нашли идеального кандидата, но он хочет зарплату выше, чем вы можете предложить. Как действовать?
• Расскажите о бонусах. Как вариант, можно предложить сотрудникам бесплатный трансфер до места работы, компенсацию питания и гибкий график.
• Обсудите карьерный рост. Объясните, при каких условиях специалист может рассчитывать на прибавку к зарплате и повышение в должности.
• Предложите дополнительную нагрузку. Например, бармен хочет зарабатывать 70 тысяч рублей. Вы можете предложить ему только 50 тысяч рублей. Однако вам периодически требуются грузчики, которым вы платите отдельно. Предложите бармену взять на себя обязанность разгружать машины с продуктами и напитками и доплачивайте ему эту недостающую сумму.
Итоги
Чтобы привлекать новых сотрудников и удерживать текущих, нужно следить за зарплатами — они должны оставаться «в рынке». Определить стоимость вакансии можно несколькими способами:
• Для тех, кто ещё не опубликовал вакансию, — с помощью отчёта «Конкурентный анализ вакансии».
• Для тех, кто уже опубликовал, но не получает желаемого количества откликов, — с помощью отчёта «Конкурентный анализ опубликованной вакансии». Там же можно посмотреть похожие вакансии других компаний.
• Общую динамику зарплат по своему региону и городу можно узнать с помощью сервиса hh Статистика.
