Директор по управлению персоналом
В архиве с 20 июня 2013
от 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Формирование и наполнение должностных папок сотрудников...
Успешный опыт работы в области HR. Знание и владение технологиями подбора персонала. Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме.
Откликнитесь среди первых
HR-менеджер/Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (офис, производство). Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Проведение телефонных и очных...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Разрабатывать HR-стратегию, выстраивать HR-процессы внутри бизнес-юнита. Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям по всем HR-вопросам (развитие...
Опыт работы в роли менеджера по персоналу / HR BP от 3-х лет (желательно в производственных компаниях). Уверенный пользователь ПК...
Менеджер по персоналу (в офис/гибрид/полставки)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор и адаптация персонала. Участие в построении корпоративной культуры.
Опыт подбора персонала разных уровней должностей. Коммуникация на пять баллов! Активная жизненная позиция и позитив.
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
HRD/директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация своевременного и качественного подбора персонала ( ведение полного цикла подбора по закрытию вакансий). Анализ текучести персонала. Предоставление регулярной аналитики по...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Отличное знание ТК РФ. Практическое знание всех направлений...
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Создание и развитие учебного центра компании. Разработка и проведение программ обучения для персонала всех уровней. Оценка персонала и формирование кадрового...
Опыт работы от 3 лет в сфере обучения персонала. Опыт разработки и внедрения системы обучения для линейных сотрудников и руководителей.
Воронеж